为何重要
2025 年，就业比例分别为 74.3% 和 83.5%。这个差距应该促使我们采取行动。调查无法告诉我们是什么障碍造成了差距。
我们希望改变什么
与原住民团体合作，找出并消除就业障碍。为培训、托儿和通勤设定明确目标。报告哪些方面有所改善。
缩小就业机会差距
更多人应该有公平的工作机会。这些调查数据展示了 25 至 54 岁原住民成年人的就业差距，也显示自 2007 年以来的进展。
25–54 岁成年人就业比例
涵盖的时间: 2007 — 2025
选择地区或群体 (2/8)
最多选择 8 条线。表格和 CSV 文件会保留所有数据系列。
默认选项只是一个选择，不是排名。缺失值不等于零。
显示: 2007 — 2025
调查中的原住民成年人
74.3最新数据点 · 2025 · 就业人数占该年龄组的比例（%）10年来的变化: +7.3 百分点2015 → 2025
调查中的非原住民成年人
83.5最新数据点 · 2025 · 就业人数占该年龄组的比例（%）10年来的变化: +1.7 百分点2015 → 2025
- 调查中的原住民成年人 74.3
- 调查中的非原住民成年人 83.5
20072025
就业人数占该年龄组的比例（%）
从6%变为7%，相差一个百分点。
折线比较调查中原住民和非原住民成年人的就业比例。也可以选择第一民族和梅蒂人的单独数据线。
有日期的发布 · 核查日期:
查看所有数据
此表格与图表中的数值相同。你可以左右滚动表格。
| 时间 | 调查中的原住民成年人 | 调查中的非原住民成年人 | 调查中的第一民族成年人 | 调查中的梅蒂人成年人 |
|---|---|---|---|---|
| 2007 | 69.7% | 82.3% | 65.2% | 73.9% |
| 2008 | 70.5% | 82.4% | 65.2% | 75.9% |
| 2009 | 68.5% | 80.5% | 63.7% | 74% |
| 2010 | 65.5% | 80.8% | 60.9% | 71.1% |
| 2011 | 67% | 81.2% | 60.9% | 73.8% |
| 2012 | 68.8% | 81.6% | 64.8% | 73.7% |
| 2013 | 68.6% | 81.9% | 63.9% | 74.4% |
| 2014 | 68.5% | 81.5% | 64.9% | 72.9% |
| 2015 | 67% | 81.8% | 62.2% | 72.8% |
| 2016 | 68.5% | 81.6% | 62.9% | 74.7% |
| 2017 | 69.7% | 82.6% | 64.4% | 75.6% |
| 2018 | 70.8% | 83.2% | 67.2% | 75.7% |
| 2019 | 72.4% | 83.7% | 67.5% | 78% |
| 2020 | 68.6% | 79.8% | 64.5% | 73.1% |
| 2021 | 72.9% | 82.7% | 66.9% | 79.9% |
| 2022 | 77.4% | 84.7% | 72.7% | 82.3% |
| 2023 | 74.5% | 84.9% | 70.3% | 79.9% |
| 2024 | 74.1% | 83.9% | 70% | 79.1% |
| 2025 | 74.3% | 83.5% | 70.1% | 79.8% |
资料来源
WAKE UP CANADA
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更多人应该有公平的工作机会。这些调查数据展示了 25 至 54 岁原住民成年人的就业差距，也显示自 2007 年以来的进展。
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核查日期:
此内容未显示什么: 这项调查不包括保留地、原住民定居点和三个地区。调查对象是居住在机构以外的平民。调查结果不能代表加拿大所有原住民。表格没有单独列出因纽特人的比率，也没有误差范围。各群体的权重使用了人口普查数据和对各群体人口增长的估算。
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