Donner aux travailleurs un vrai choix d’horaires
Étudier des horaires souples. Protéger le droit de refuser, un salaire juste et la santé.
Notre argument
Le choix des horaires doit être réel pour les travailleurs comme pour les entreprises. Il faut pouvoir dire non sans subir un traitement injuste. La souplesse n’aide que si la paie, le repos et la santé restent protégés.
Ce qui doit changer
Étudier des horaires souples. Protéger le droit de refuser, un salaire juste et la santé.
Le résultat visé
Plus de choix utiles, des règles de paie claires et un droit de refuser qui fonctionne.
Coût public
Nous n’avons pas encore chiffré le coût de cette demande pour les fonds publics. Tout soutien public devra être chiffré avant une demande de financement.
Les faits
Ce cas est une proposition. Nous n’avons pas encore publié de preuve chiffrée propre à ce cas. Le travail à faire est décrit ci-dessous.
Études et notes
Aucune étude propre à ce cas n’est encore publiée. Voici la prochaine question à vérifier.
Ce qu’il faut vérifier
Comparer les horaires, les heures supplémentaires, la santé et le droit de refuser. Chercher le point de vue des travailleurs autant que celui des employeurs.
Suivi
— Dossier ouvert avec notre argument, notre demande et les faits qui restent à vérifier.
Soutenir ce front: Un État qui fonctionne
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