তথ্যভিত্তিক সব লেখা / কর ও সরকারি অর্থ
চাকরির খরচের কতটা কর হিসেবে যায়? এই একক কর্মীর উদাহরণে কানাডার মোট হার 32.1%। OECD-এর গড় 35.1%। কানাডার হার ওই গড়ের চেয়ে কম, তবে 30.0% হারের যুক্তরাষ্ট্রের চেয়ে বেশি।
চাকরির খরচের কতটা কর হিসেবে যায়? যে সময়ের তথ্য আছে: ২০২৫
কানাডা ৩২.১%
OECD-এর গড় ৩৫.১%
দেখানো স্থানগুলো ৩৮ কলম্বিয়া: ০% চিলি: ৭.৫% নিউজিল্যান্ড: ২০.৮% মেক্সিকো: ২১.৭% সুইজারল্যান্ড: ২৩% দক্ষিণ কোরিয়া: ২৪.৮% ইজরায়েল: ২৬.১% কোস্টারিকা: ২৭.৭% অস্ট্রেলিয়া: ২৭.৯% মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র: ৩০% আইসল্যান্ড: ৩১.৫% কানাডা: ৩২.১% যুক্তরাজ্য: ৩২.৪% আয়ারল্যান্ড: ৩২.৬% জাপান: ৩৩.১% পোল্যান্ড: ৩৫% ডেনমার্ক: ৩৫.৮% নেদারল্যান্ডস: ৩৫.৯% নরওয়ে: ৩৬.৪% গ্রীস: ৩৯.৩% পর্তুগাল: ৩৯.৩% লিথুয়ানিয়া: ৩৯.৮% লাটভিয়া: ৪০.১% লাক্সেমবার্গ: ৪০.২% তুরস্ক: ৪০.৩% সুইডেন: ৪১.১% হাঙ্গেরি: ৪১.২% চেকিয়া: ৪১.২% স্পেন: ৪১.৪% ফিনল্যান্ড: ৪২.৫% এস্তোনিয়া: ৪২.৬% স্লোভাকিয়া: ৪২.৭% স্লোভানিয়া: ৪৫.৩% ইতালি: ৪৫.৮% অস্ট্রিয়া: ৪৭.১% ফ্রান্স: ৪৭.২% জার্মানি: ৪৯.৩% বেলজিয়াম: ৫২.৫% ০ ২০ ৪০ ৬০
চাকরির মোট খরচের কত অংশ (%)
প্রতিটি বিন্দু সূত্রের একটি স্থানকে বোঝায়।
সব স্থান দেখুন কম থেকে বেশি ক্রমে দেখানো · চাকরির মোট খরচের কত অংশ (%)
০ ৬০
কলম্বিয়া ০%
চিলি ৭.৫%
নিউজিল্যান্ড ২০.৮%
মেক্সিকো ২১.৭%
সুইজারল্যান্ড ২৩%
দক্ষিণ কোরিয়া ২৪.৮%
ইজরায়েল ২৬.১%
কোস্টারিকা ২৭.৭%
অস্ট্রেলিয়া ২৭.৯%
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র ৩০%
আইসল্যান্ড ৩১.৫%
কানাডা ৩২.১%
যুক্তরাজ্য ৩২.৪%
আয়ারল্যান্ড ৩২.৬%
জাপান ৩৩.১%
পোল্যান্ড ৩৫%
ডেনমার্ক ৩৫.৮%
নেদারল্যান্ডস ৩৫.৯%
নরওয়ে ৩৬.৪%
গ্রীস ৩৯.৩%
পর্তুগাল ৩৯.৩%
লিথুয়ানিয়া ৩৯.৮%
লাটভিয়া ৪০.১%
লাক্সেমবার্গ ৪০.২%
তুরস্ক ৪০.৩%
সুইডেন ৪১.১%
হাঙ্গেরি ৪১.২%
চেকিয়া ৪১.২%
স্পেন ৪১.৪%
ফিনল্যান্ড ৪২.৫%
এস্তোনিয়া ৪২.৬%
স্লোভাকিয়া ৪২.৭%
স্লোভানিয়া ৪৫.৩%
ইতালি ৪৫.৮%
অস্ট্রিয়া ৪৭.১%
ফ্রান্স ৪৭.২%
জার্মানি ৪৯.৩%
বেলজিয়াম ৫২.৫%
এই সারণিতে চার্টের একই মান আছে। সারণিটি পাশের দিকে সরিয়ে দেখতে পারেন।
সম্পূর্ণ তুলনামূলক সারণি ডাউনলোড করুন ↓ 2025 সালে একজন একক কর্মীর জন্য OECD-এর সব 38টি দেশের তথ্য; কানাডা ও OECD-এর গড় চিহ্নিত করা হয়েছে।
যাচাই করা হয়েছে: ১৪ অক্টো, ২০২৬
কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ মানুষের উপার্জনের আরও বেশি অংশ তাদের কাছে থাকা উচিত। কর কমানোর স্পষ্ট খরচ এবং কারা লাভবান হবে, তা যাচাই করার ন্যায্য উপায় দরকার।
আমরা কী বদলাতে চাই আরও বেশি আয় করা এবং তার আরও বেশি নিজের কাছে রাখা সহজ করুন। স্পষ্ট আয় ও পরিবারের উদাহরণ দিয়ে প্রতিটি করছাড় যাচাই করুন।
পরিবর্তনের পরিকল্পনার পক্ষে দাঁড়ান এতে যা দেখানো হয়নি এটি চাকরির মোট খরচের একটি অংশ। হাতে পাওয়া বেতনের অংশ নয়। বিক্রয় কর, সম্পত্তি কর এবং বেসরকারি পরিকল্পনায় দিতে হয় এমন বেশির ভাগ অর্থ এতে ধরা হয়নি। প্রতিটি দেশের মজুরি আলাদা।
ন্যায্যভাবে বুঝুন এই উদাহরণে কানাডার হার OECD-এর গড়ের চেয়ে কম। এতে কানাডার করহার কত হওয়া উচিত, তা ঠিক হয় না।
এই চার্ট কীভাবে তৈরি করেছি এটি 2025 সালের একটি মডেল। প্রতিটি দেশের একজন কর্মী গড় মজুরি পান এবং তাঁর কোনো সন্তান নেই। এতে আয়কর এবং কর্মী ও নিয়োগকর্তা—দুজনের দেওয়া অর্থ ধরা হয়েছে। কানাডার ক্ষেত্রে অন্টারিওর করের নিয়ম ব্যবহার করা হয়েছে।