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नौकरी की लागत का कितना हिस्सा कर में जाता है? इस अकेले कर्मचारी के मामले में कनाडा का कुल हिस्सा 32.1% है। OECD का औसत 35.1% है। कनाडा इस औसत से नीचे है, लेकिन 30.0% वाले अमेरिका से ऊपर है।
नौकरी की लागत का कितना हिस्सा कर में जाता है? किस समय की जानकारी: 2025
कनाडा 32.1%
OECD का औसत 35.1%
दिखाई गई जगहें 38 कोलंबिया: 0% चिली: 7.5% न्यूज़ीलैंड: 20.8% मैक्सिको: 21.7% स्विट्ज़रलैंड: 23% दक्षिण कोरिया: 24.8% इज़राइल: 26.1% कोस्टारिका: 27.7% ऑस्ट्रेलिया: 27.9% संयुक्त राज्य: 30% आइसलैंड: 31.5% कनाडा: 32.1% यूनाइटेड किंगडम: 32.4% आयरलैंड: 32.6% जापान: 33.1% पोलैंड: 35% डेनमार्क: 35.8% नीदरलैंड: 35.9% नॉर्वे: 36.4% यूनान: 39.3% पुर्तगाल: 39.3% लिथुआनिया: 39.8% लातविया: 40.1% लग्ज़मबर्ग: 40.2% तुर्किये: 40.3% स्वीडन: 41.1% हंगरी: 41.2% चेकिया: 41.2% स्पेन: 41.4% फ़िनलैंड: 42.5% एस्टोनिया: 42.6% स्लोवाकिया: 42.7% स्लोवेनिया: 45.3% इटली: 45.8% ऑस्ट्रिया: 47.1% फ़्रांस: 47.2% जर्मनी: 49.3% बेल्जियम: 52.5% 0 20 40 60
नौकरी की कुल लागत में हिस्सा (%)
हर बिंदु स्रोत में दी गई एक जगह को दिखाता है।
हर जगह देखें कम से ज़्यादा के क्रम में · नौकरी की कुल लागत में हिस्सा (%)
0 60
कोलंबिया 0%
चिली 7.5%
न्यूज़ीलैंड 20.8%
मैक्सिको 21.7%
स्विट्ज़रलैंड 23%
दक्षिण कोरिया 24.8%
इज़राइल 26.1%
कोस्टारिका 27.7%
ऑस्ट्रेलिया 27.9%
संयुक्त राज्य 30%
आइसलैंड 31.5%
कनाडा 32.1%
यूनाइटेड किंगडम 32.4%
आयरलैंड 32.6%
जापान 33.1%
पोलैंड 35%
डेनमार्क 35.8%
नीदरलैंड 35.9%
नॉर्वे 36.4%
यूनान 39.3%
पुर्तगाल 39.3%
लिथुआनिया 39.8%
लातविया 40.1%
लग्ज़मबर्ग 40.2%
तुर्किये 40.3%
स्वीडन 41.1%
हंगरी 41.2%
चेकिया 41.2%
स्पेन 41.4%
फ़िनलैंड 42.5%
एस्टोनिया 42.6%
स्लोवाकिया 42.7%
स्लोवेनिया 45.3%
इटली 45.8%
ऑस्ट्रिया 47.1%
फ़्रांस 47.2%
जर्मनी 49.3%
बेल्जियम 52.5%
इस तालिका में चार्ट के वही आँकड़े हैं। आप तालिका को दाएँ-बाएँ खिसका सकते हैं।
पूरी तुलना तालिका डाउनलोड करें ↓ 2025 में एक अकेले कर्मचारी के लिए OECD के सभी 38 देशों के आँकड़े। कनाडा और OECD का औसत दिखाया गया है।
जाँच की तारीख: 14 अक्टू॰ 2026
यह क्यों अहम है लोगों को अपनी कमाई का ज़्यादा हिस्सा अपने पास रखना चाहिए। कर में कटौती की साफ़ लागत बताएं और निष्पक्ष रूप से जांचें कि किसे फ़ायदा होता है।
हम क्या बदलना चाहते हैं ज़्यादा कमाना और कमाई का ज़्यादा हिस्सा अपने पास रखना आसान बनाएं। हर कर कटौती को आमदनी और परिवार के साफ़ उदाहरणों से जांचें।
बदलाव की योजना का साथ दें यह क्या नहीं दिखाता यह नौकरी की कुल लागत में से एक हिस्सा है। यह घर ले जाने वाली तनख़्वाह का हिस्सा नहीं है। बिक्री कर, संपत्ति कर और निजी योजनाओं में ज़्यादातर ज़रूरी भुगतान इसमें शामिल नहीं हैं। हर देश में वेतन अलग है।
इसे सही तरह से समझें इस उदाहरण में कनाडा OECD के औसत से नीचे है। इससे यह तय नहीं होता कि कनाडा को कौन-सी कर दर चुननी चाहिए।
यह चार्ट कैसे बनाया यह 2025 का एक मॉडल है। हर देश में एक कर्मचारी औसत वेतन कमाता है और उसके कोई बच्चे नहीं हैं। इसमें आयकर और कर्मचारी तथा नियोक्ता, दोनों के भुगतान गिने गए हैं। कनाडा के लिए ओंटारियो के कर नियम इस्तेमाल किए गए हैं।