Bericht · Veröffentlicht
Menschen ihre bewährten Fähigkeiten nutzen und sich ein Leben aufbauen lassen. Umzüge erfassen, ohne ihre Bedeutung zu verdrehen.
Die Quote für unpassende Arbeit lag 2021 bei 25.8% für Zugewanderte mit einem ausländischen Abschluss. Bei Zugewanderten mit einem kanadischen Abschluss lag sie bei 11.8%. Die Messung umfasst Personen mit einem Abschluss im Alter von 25 bis 64 Jahren. [1][2]
Für die Aufnahmegruppe von 2018 lag die Fünfjahresquote, in derselben Provinz zu bleiben, in Ontario bei 90,8 %. In New Brunswick lag sie bei 57,6 %, gegenüber 47,9 % für die Gruppe von 2013. [3]
Fachkräfte einzuladen ist nur der Anfang. Sie brauchen eine faire Chance, ihre Fähigkeiten einzusetzen, ein Zuhause zu finden und Kontakte aufzubauen. Unser Ziel ist ein Land, in dem Menschen gern bleiben. Niemand soll in einer Provinz festgehalten werden, und nicht jeder Umzug soll als Scheitern gelten.
Die Volkszählung von 2021 zeigte eine grosse Lücke bei Personen mit einem Abschluss im Alter von 25 bis 64 Jahren. Bei Zugewanderten mit einem ausländischen Abschluss lag der Anteil, der unter seinem Ausbildungsniveau arbeitete, bei 25.8%. Bei Zugewanderten mit einem kanadischen Abschluss waren es 11.8%. Diese Messung zählt Arbeiten, für die normalerweise ein Highschool-Abschluss oder weniger nötig ist. Sie beweist nicht, dass Zulassungsregeln jede einzelne Abweichung verursacht haben.
[1][2]Von den Personen, die 2018 einen dauerhaften Aufenthaltsstatus erhielten, blieben in Ontario 90.8% fünf Jahre lang in der geplanten Provinz. In New Brunswick waren es 57.6%. Die Quelle umfasst Zugewanderte, die Steuererklärungen einreichten. Sie zeigt, wo in Kanada sie leben. Sie sagt nicht, wie viele Kanada verliessen, warum sie umzogen oder wann sie erstmals mit einer befristeten Aufenthaltsgenehmigung hierherkamen.
[3]Die Quote in New Brunswick stieg von 47.9% bei der Gruppe von 2013 auf 57.6% bei der Gruppe von 2018. Die Überprüfungen fanden 2018 und 2023 statt. Eine separate Studie von 2024 stellte fest, dass in vielen Gruppen von Neuankömmlingen mehr Steuererklärungen eingereicht und mehr gearbeitet wurde. Diese Ergebnisse stützen nicht die einfache Behauptung, dass immer mehr Neuankömmlinge wegziehen. Steuerdaten sind Hinweise, keine vollständige Zählung der Wegzüge.
[3][4]Behalten Sie Prüfungen zu Fähigkeiten und Sicherheit bei, wenn sie einem echten Bedarf dienen. Verzichten Sie auf wiederholte Prüfungen, wenn dieselben Fähigkeiten bereits nachgewiesen wurden. Sagen Sie jeder Person, was noch fehlt, was es kostet und wann eine Entscheidung kommt. Bieten Sie eine faire Möglichkeit, Einspruch einzulegen. Sorgen Sie zugleich für Miet- und Kaufwohnungen. Fragen Sie die Menschen, warum sie umziehen, und veröffentlichen Sie die Antworten, ohne Namen zu nennen.
Menschen ziehen wegen ihrer Familie, ihrer Ausbildung, ihrer Arbeit oder aus persönlichen Gründen um. Auch Ausbildungssysteme unterscheiden sich. Eine niedrigere Bleibequote beweist nicht, dass ein Ort versagt hat. Ein ausländischer Abschluss allein beweist auch nicht, dass alle Anforderungen für einen Beruf erfüllt sind.
Legen Sie für jeden reglementierten Beruf klare Prüfungen, Gebühren und Entscheidungsfristen fest.
Messen Sie getrennt, wer in eine andere Provinz zieht, Kanada verlässt oder seine Fähigkeiten nutzt.
Verbinden Sie Pläne zur Niederlassung mit Wohnungen und Arbeitsplätzen. Fragen Sie dann, was tatsächlich geholfen hat.
Provinzen, Territorien und Stellen, die Berufsregeln festlegen, bestimmen die Anforderungen an Fähigkeiten. Bundes- und Gemeindebehörden können Wohnraum, Arbeit und Unterstützung für Neuzugewanderte miteinander verbinden. Statistics Canada kann die Ergebnisse erfassen.
Es wird keine neue Förderung oder Gesamtausgabe vorgeschlagen. Änderungen der Regeln und die Berichterstattung verursachen weiterhin Verwaltungskosten. Diese wurden nicht für ganz Kanada berechnet. Für neue öffentliche Bauarbeiten, Förderungen oder Garantien braucht es einen eigenen Vorschlag mit Kostenangaben.
Eine Messung aus der Volkszählung von 2021 für Personen mit einem Abschluss im Alter von 25 bis 64 Jahren: der Anteil, der in Berufen arbeitet, für die normalerweise ein Highschool-Abschluss oder weniger nötig ist.
Prozent · Volkszählung von 2021
Die Gruppen können sich in Fachgebiet, Sprache, Erfahrung und anderen Punkten unterscheiden. Dies ist nicht der Anteil, der durch Zulassungsregeln ausgeschlossen wurde. Es misst nicht, wer Kanada verlassen hat.
Quellen prüfen: Statistics Canada: foreign-degree overqualification infographic · Statistics Canada: Education, 2021 Census release
Jede Grafik hat eigene Daten, Quellen und Grenzen. Öffnen Sie sie, um alle Daten zu sehen und die Zahlen herunterzuladen.
Faire Chancen
Sehen Sie, wer fünf Jahre nach Erhalt des Daueraufenthaltsstatus noch in der geplanten Provinz lebte. Das ist nur ein Teil einer viel größeren Frage.
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Menschen ihre bewährten Fähigkeiten nutzen und sich ein Leben aufbauen lassen. Umzüge erfassen, ohne ihre Bedeutung zu verdrehen.
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Geprüft:
Was dies nicht zeigt: Diese Quellen betreffen verschiedene Jahre und Gruppen. Sie zeigen nicht, dass eine schlechte Nutzung von Fähigkeiten zu einem Umzug geführt hat.
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