Ajude quem chega a construir uma vida

Não desperdice talentos qualificados

O Censo de 2021 encontrou uma grande diferença entre pessoas com diploma de 25 a 64 anos. Entre imigrantes com diploma obtido no exterior, 25.8% trabalhavam em funções abaixo do seu nível de escolaridade. Entre imigrantes com diploma canadense, a taxa era de 11.8%. Essa medida conta trabalhos que normalmente exigem ensino médio ou menos. Ela não prova que uma regra de licenciamento causou cada caso de incompatibilidade.

Mudar de província não é sair do Canadá

Entre as pessoas que receberam status permanente em 2018, a taxa de quem continuou na província planejada por cinco anos foi de 90.8% em Ontário. Em New Brunswick, foi de 57.6%. A fonte abrange imigrantes que declararam impostos. Ela mostra onde essas pessoas moram no Canadá. Não informa quantas saíram do Canadá, por que se mudaram ou quando chegaram pela primeira vez com uma autorização temporária.

Mostre os avanços e também as perdas

A taxa de New Brunswick subiu de 47.9% para o grupo de 2013 para 57.6% para o grupo de 2018. Essas verificações ocorreram em 2018 e 2023. Um estudo separado de 2024 encontrou aumento na declaração de impostos e no trabalho em muitos grupos de entrada. Esses resultados não apoiam uma história simples de que cada vez mais recém-chegados estão saindo. Os registros fiscais são pistas, não uma contagem completa das saídas.

Crie um caminho justo e claro

Mantenha os testes de habilidades e segurança que atendem a uma necessidade real. Elimine verificações repetidas quando as mesmas habilidades já tiverem sido comprovadas. Diga a cada pessoa o que falta, quanto custa e quando receberá uma decisão. Ofereça uma forma justa de recorrer. Combine esse trabalho com moradias para alugar e comprar. Pergunte às pessoas por que se mudam e publique as respostas sem identificá-las.

O que queremos mudar

1. Use testes claros de habilidades

   Defina testes, taxas e prazos de decisão claros para cada profissão regulamentada.

2. Conte as coisas certas

   Mantenha medidas separadas para quem muda de província, sai do Canadá e usa suas habilidades.

3. Crie um caminho para ficar

   Ligue os planos de integração a moradias e empregos. Depois, pergunte o que realmente ajudou.

Quem pode agir

Províncias, territórios e órgãos que definem regras de trabalho estabelecem os testes de habilidades. Autoridades federais e locais podem ligar moradia, empregos e apoio a quem chega. Statistics Canada pode acompanhar os resultados.

Quanto isso pode custar ao público

Não propomos um novo subsídio nem um valor total de gastos. Mudanças nas regras e na prestação de contas ainda têm custos administrativos, que não foram calculados para todo o país. Qualquer nova obra pública, subsídio ou garantia precisa de uma proposta com custos calculados à parte.