گزارش · تاریخ انتشار
بگذارید مردم از مهارت‌های ثابت‌شدهٔ خود استفاده کنند و زندگی بسازند. جابه‌جایی‌ها را پیگیری کنید، بی‌آنکه معنایشان را نادرست جلوه دهید.
در 2021، نرخ ناهماهنگی شغلی برای مهاجرانی که مدرکشان را در خارج از کانادا گرفته بودند 25.8% بود. برای مهاجرانی که مدرکشان را در کانادا گرفته بودند، این نرخ 11.8% بود. این آمار دارندگان مدرک از 25 تا 64 سال را دربرمی‌گیرد. [1][2]
نرخ ماندن در همان استان طی پنج سال برای گروهی که در 2018 پذیرفته شدند، در انتاریو 90.8% بود. این نرخ در نیوبرانزویک 57.6% بود؛ برای گروه 2013 این استان، نرخ 47.9% بود. [3]
دعوت از افراد ماهر فقط آغاز کار است. آن‌ها به فرصتی منصفانه نیاز دارند تا از مهارت‌هایشان استفاده کنند، خانه‌ای پیدا کنند و با دیگران پیوند بسازند. هدف ما کشوری است که مردم بخواهند در آن بمانند. هدف این نیست که کسی را در استانی نگه داریم یا هر جابه‌جایی را شکست بدانیم.
سرشماری 2021 تفاوت زیادی را میان دارندگان مدرک از 25 تا 64 سال نشان داد. برای مهاجرانی که مدرکشان را در خارج از کانادا گرفته بودند، نرخ کارهایی که به تحصیلاتی پایین‌تر از تحصیلاتشان نیاز داشت 25.8% بود. برای مهاجرانی که مدرکشان را در کانادا گرفته بودند، این نرخ 11.8% بود. این آمار کارهایی را می‌شمارد که معمولاً به دیپلم دبیرستان یا تحصیلات کمتر نیاز دارند. این آمار ثابت نمی‌کند که مقررات مجوز باعث همه موارد ناهماهنگی شده‌اند.
[1][2]برای کسانی که در 2018 اقامت دائم گرفتند، نرخ ماندن در استان موردنظر طی پنج سال در انتاریو 90.8% بود. در نیوبرانزویک این نرخ 57.6% بود. منبع، مهاجرانی را بررسی می‌کند که اظهارنامه مالیاتی داده‌اند. این منبع می‌سنجد که آن‌ها در کجای کانادا زندگی می‌کنند. نمی‌تواند بگوید چند نفر کانادا را ترک کردند، چرا جابه‌جا شدند یا چه زمانی نخستین بار با مجوز موقت به اینجا آمدند.
[3]نرخ نیوبرانزویک برای گروه 2013، 47.9% بود و برای گروه 2018 به 57.6% رسید. این بررسی‌ها در 2018 و 2023 انجام شدند. پژوهشی جداگانه در 2024 افزایش اظهارنامه‌های مالیاتی و اشتغال را در بسیاری از گروه‌های تازه‌واردان نشان داد. این یافته‌ها از این روایت ساده که شمار بیشتری از تازه‌واردان دارند کانادا را ترک می‌کنند، پشتیبانی نمی‌کنند. سوابق مالیاتی سرنخ هستند، نه شمارش کامل کسانی که کشور را ترک می‌کنند.
[3][4]آزمون‌های مهارت و ایمنی را که نیاز واقعی را برآورده می‌کنند، نگه دارید. بررسی‌های تکراری را وقتی مهارت‌های یکسان قبلاً تأیید شده‌اند، کنار بگذارید. به هر فرد بگویید چه چیزی کم است، چقدر هزینه دارد و چه زمانی تصمیم گرفته می‌شود. راهی منصفانه برای اعتراض فراهم کنید. در کنار این کار، خانه‌هایی برای اجاره و خرید فراهم کنید. از مردم بپرسید چرا جابه‌جا می‌شوند و پاسخ‌ها را بدون نام بردن از آن‌ها منتشر کنید.
مردم به‌خاطر خانواده، تحصیل، کار و انتخاب شخصی جابه‌جا می‌شوند. نظام‌های آموزشی هم با هم فرق دارند. نرخ پایین‌تر ماندن ثابت نمی‌کند که جایی شکست خورده است. داشتن مدرک خارجی هم به‌تنهایی ثابت نمی‌کند که فرد همه معیارهای شغلی را برآورده می‌کند.
برای هر شغل دارای مقررات، آزمون‌ها، هزینه‌ها و زمان تصمیم‌گیری را روشن کنید.
آمار جابه‌جایی به استان دیگر، ترک کانادا و استفاده از مهارت‌ها را جداگانه نگه دارید.
برنامه‌های اسکان را به خانه و کار پیوند دهید و بعد بپرسید چه چیزی واقعاً کمک کرده است.
استان‌ها، قلمروها و نهادهای تعیین‌کنندهٔ شرایط کار، آزمون‌های مهارتی را تعیین می‌کنند. مسئولان فدرال و محلی می‌توانند مسکن، کار و کمک به تازه‌واردان را به هم پیوند دهند. ادارهٔ آمار کانادا می‌تواند نتایج را پیگیری کند.
هیچ کمک‌هزینه یا رقم تازه‌ای برای مخارج پیشنهاد نشده است. تغییر مقررات و گزارش‌دهی همچنان هزینهٔ اداری دارد؛ این هزینه‌ها در سطح ملی برآورد نشده‌اند. هر کار عمومی تازه، کمک‌هزینه یا ضمانت باید پیشنهاد جداگانه‌ای با هزینهٔ برآوردشده داشته باشد.
یک آمار سرشماری 2021 برای دارندگان مدرک از 25 تا 64 سال: سهم کسانی که در شغل‌هایی کار می‌کنند که معمولاً به دیپلم دبیرستان یا تحصیلات کمتر نیاز دارند.
درصد · سرشماری 2021
گروه‌ها ممکن است از نظر رشته، زبان، تجربه و چیزهای دیگر با هم فرق داشته باشند. این آمار سهمی را که به‌دلیل مقررات مجوز کنار گذاشته شده‌اند نشان نمی‌دهد. همچنین نشان نمی‌دهد چه کسانی کانادا را ترک کرده‌اند.
منابع را بررسی کنید: Statistics Canada: foreign-degree overqualification infographic · Statistics Canada: Education, 2021 Census release
هر نمودار تاریخ‌ها، منابع و محدودیت‌های خودش را دارد. آن را باز کنید تا همهٔ داده‌ها را ببینید و ارقام را دانلود کنید.
فرصتی برابر
ببینید چه کسانی پنج سال پس از گرفتن اقامت دائم، هنوز در استانی زندگی می‌کردند که قصد داشتند در آن ساکن شوند. این فقط بخشی از پرسشی بسیار بزرگ‌تر است.
۲۰۲۳ · درصد
نمودار و دلایل را ببینید ↗کار و مهارت‌ها
برای سنین 25 تا 54، سهم افراد شاغل از سطح ده سال پیش بیشتر است. اما این سهم از اوج 2023 پایین‌تر است. هم رشد بلندمدت را ببینید و هم فشارهای اخیر را.
سپتامبر ۲۰۲۶ · درصد
نمودار و دلایل را ببینید ↗عنوان منبع به انگلیسی
ما به کار آن‌ها اشاره می‌کنیم و خودمان نتیجه‌گیری می‌کنیم. پیوند دادن به آن‌ها به معنی تأیید ما از سوی آن‌ها نیست.
WAKE UP CANADA
کمک کنید افراد بیشتری واقعیت‌ها و برنامه را ببینند.
بگذارید مردم از مهارت‌های ثابت‌شدهٔ خود استفاده کنند و زندگی بسازند. جابه‌جایی‌ها را پیگیری کنید، بی‌آنکه معنایشان را نادرست جلوه دهید.
منبع، تاریخ و یادداشت‌ها را همراه تصویر نگه دارید.
بررسی شد:
این تصویر چه چیزی را نشان نمی‌دهد: این منابع مربوط به سال‌ها و گروه‌های متفاوتی هستند. نمی‌توانند نشان دهند که استفاده‌نکردن از مهارت‌ها باعث جابه‌جایی شده است.
نیازی به حساب کاربری نیست. با اشتراک‌گذاری، برای دریافت ایمیل ثبت‌نام نمی‌کنید.
اگر تصویر در زبانه‌ای تازه باز شد، انگشتتان را روی آن نگه دارید یا از ابزار ذخیرهٔ مرورگرتان استفاده کنید.
این کار از کل خواسته حمایت می‌کند. دریافت ایمیل انتخابی جداگانه است.
شمار حامیان فعلاً در دسترس نیست.
هر ایمیل برای هر خواسته فقط یک بار شمرده می‌شود. این کار شما را برای دادخواست ثبت‌نام نمی‌کند. نام و ایمیل شما خصوصی می‌مانند. فقط شمار کل به‌صورت عمومی نمایش داده می‌شود.
بازارها و سهمیه‌ها · گزارش
ابزارهای بهتر می‌توانند کمک کنند در هر ساعت کار بیشتری انجام شود. بازارها را باز کنید و بسنجید چه چیزی کمک می‌کند.
گزارش را بخوانید ↗بازارها و سهمیه‌ها · گزارش
غذا باید ایمن باشد. حق تولید آن نباید دارایی کمیابی باشد که کشاورزان مجبورند بخرند.
گزارش را بخوانید ↗بازارها و سهمیه‌ها · گزارش
کانادا با خودش توافقهای تجاری تازه‌ای بسته است. حالا قوانینی را بررسی کنید که هنوز میان فروشنده و خریدار مانع می‌شوند.
گزارش را بخوانید ↗
