تقرير · نُشر في

ساعدوا الوافدين الجدد على بناء حياة

أتيحوا للناس الاستفادة من مهاراتهم المثبتة وبناء حياة. وتابعوا انتقالهم من دون تحريف معناه.

ما توصلنا إليه

فجوة بين الشهادات والعمل

بلغت نسبة عدم التوافق بين الوظيفة والشهادة في 2021 25.8% لدى المهاجرين الحاصلين على شهادات من خارج كندا، مقابل 11.8% لدى المهاجرين الحاصلين على شهادات كندية. ويشمل هذا القياس حاملي الشهادات الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و64 عامًا. [1][2]

الانتقال إلى مقاطعة أخرى لا يعني مغادرة كندا

بلغت نسبة البقاء في المقاطعة نفسها لمدة خمس سنوات في أونتاريو 90.8% لمجموعة المقبولين في 2018. وبلغت في نيو برونزويك 57.6%، بعد أن كانت 47.9% لمجموعة 2013. [3]

حجتنا من أجل التغيير

دعوة أصحاب المهارات ليست سوى البداية. فهم يحتاجون إلى فرصة عادلة للاستفادة من مهاراتهم وإيجاد مسكن وبناء علاقات. وهدفنا بلد يختار الناس البقاء فيه. وليس الهدف حبس أي شخص في مقاطعة أو اعتبار كل انتقال فشلًا.

لا تهدروا مهارات الناس

أظهر تعداد 2021 فجوة كبيرة بين حاملي الشهادات الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و64 عامًا. فبين المهاجرين الحاصلين على شهادة من خارج كندا، بلغت نسبة من يعملون في وظائف تتطلب تعليمًا أقل من مستواهم 25.8%. أما بين المهاجرين الحاصلين على شهادة كندية، فبلغت 11.8%. ويشمل هذا القياس الوظائف التي تتطلب عادةً شهادة الثانوية أو أقل. لكنه لا يثبت أن شروط الترخيص تسببت في كل حالة من عدم التوافق.

[1][2]

الانتقال إلى مقاطعة أخرى لا يعني مغادرة كندا

بين الأشخاص الذين حصلوا على الإقامة الدائمة في 2018، بلغت نسبة البقاء في المقاطعة التي خططوا للعيش فيها لمدة خمس سنوات 90.8% في أونتاريو، و57.6% في نيو برونزويك. ويغطي المصدر المهاجرين الذين يقدمون إقرارات ضريبية. وهو يبيّن مكان إقامتهم في كندا. لكنه لا يبيّن عدد من غادروا كندا، أو سبب انتقالهم، أو موعد قدومهم أول مرة بتصريح مؤقت.

[3]

أظهروا المكاسب والخسائر معًا

ارتفعت النسبة في نيو برونزويك من 47.9% لمجموعة 2013 إلى 57.6% لمجموعة 2018. وأُجريت هذه المتابعات في 2018 و2023. ووجدت دراسة منفصلة في 2024 زيادة في تقديم الإقرارات الضريبية والعمل بين كثير من مجموعات الوافدين. ولا تدعم هذه النتائج رواية بسيطة تقول إن أعدادًا متزايدة من الوافدين الجدد تغادر. السجلات الضريبية مؤشرات، وليست إحصاءً كاملًا للمغادرين.

[3][4]

اجعلوا الطريق منصفًا وواضحًا

أبقوا اختبارات المهارات والسلامة التي تلبي حاجة حقيقية. وألغوا الفحوص المتكررة عندما يكون الشخص قد أثبت المهارات نفسها. أخبروا كل شخص بما ينقصه، وكم سيكلفه الأمر، ومتى سيصدر القرار. وامنحوه طريقة منصفة للاعتراض. واربطوا ذلك بتوفير منازل للإيجار والشراء. واسألوا الناس عن سبب انتقالهم، وانشروا الإجابات من دون ذكر أسمائهم.

أقوى اعتراض على حجتنا

ينتقل الناس لأسباب تتعلق بالعائلة أو الدراسة أو العمل أو الاختيار الشخصي. كما تختلف أنظمة التدريب. انخفاض نسبة البقاء لا يثبت أن مكانًا ما أخفق، والشهادة الأجنبية وحدها لا تثبت استيفاء كل معايير الوظيفة.

ما نريد تغييره

  1. استخدموا اختبارات واضحة للمهارات

    حددوا اختبارات ورسومًا ومواعيد واضحة للقرارات في كل مهنة خاضعة للتنظيم.

  2. قيسوا الأمور المناسبة

    احتفظوا بقياسات منفصلة للانتقال إلى مقاطعة أخرى، ومغادرة كندا، واستخدام المهارات.

  3. ابنوا طريقًا للبقاء

    اربطوا خطط الاستقرار بالمنازل والوظائف، ثم اسألوا عمّا ساعد فعلًا.

من يستطيع اتخاذ إجراء

تضع المقاطعات والأقاليم والجهات المنظمة للعمل اختبارات المهارات. ويمكن للمسؤولين الفدراليين والمحليين ربط المساكن والوظائف والدعم المقدم للوافدين الجدد. ويمكن لهيئة الإحصاء الكندية متابعة النتائج.

ما قد يكلّفه هذا للجمهور

لا نقترح منحة جديدة أو مبلغًا إجماليًا للإنفاق. وما زالت لتغييرات القواعد وإعداد التقارير تكاليف إدارية، ولم تُحسب هذه التكاليف على مستوى كندا. وأي أعمال عامة أو منح أو ضمانات جديدة تحتاج إلى مقترح منفصل تُحسب تكلفته.

عندما لا تناسب الشهادة الوظيفة

قياس من تعداد 2021 لحاملي الشهادات الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و64 عامًا: نسبة من يعملون في وظائف تتطلب عادةً شهادة الثانوية أو أقل.

النسبة المئوية · تعداد 2021

قد تختلف المجموعات في مجال الدراسة واللغة والخبرة وأمور أخرى. ولا تمثل هذه النسبة عدد من منعتهم شروط الترخيص من العمل. كما أنها لا تقيس من غادروا كندا.

تحقّق من المصادر: Statistics Canada: foreign-degree overqualification infographic · Statistics Canada: Education, 2021 Census release

نزّل البيانات (CSV) ↓

استكشف البيانات وراء الحجة

لكل رسم بياني تواريخه ومصادره وحدوده. افتحه للاطلاع على البيانات كاملة وتنزيل الأرقام.

فرصة عادلة

هل يستطيع القادمون الجدد بناء حياة والبقاء؟

انظروا إلى من ظلوا يعيشون في المقاطعة التي خططوا للعيش فيها، بعد خمس سنوات من حصولهم على الإقامة الدائمة. وهذا جزء من سؤال أكبر بكثير.

2023 · النسبة المئوية

اطّلع على الرسم البياني والحجج ↗

العمل والمهارات

زاد العمل، لكن الزيادة الأخيرة تراجعت.

خارج العمل
يعملون أو يبحثون عن عمل
يعمل

بالنسبة إلى الأعمار من 25 إلى 54 سنة، تزيد نسبة العاملين على مستواها قبل عشر سنوات. لكنها أقل من أعلى مستوى بلغته في 2023. انظر إلى الزيادة على المدى الطويل والضغوط الأخيرة معًا.

سبتمبر 2026 · النسبة المئوية

اطّلع على الرسم البياني والحجج ↗

تحقّق من المصادر

عنوان المصدر بالإنجليزية

  1. Statistics Canada: foreign-degree overqualification infographic ↗
  2. Statistics Canada: Education, 2021 Census release ↗
  3. Statistics Canada: five-year retention by intended province and admission year ↗
  4. Statistics Canada: Active presence of immigrants in Canada ↗

أعمال ذات صلة من Build Canada

نذكر أعمالهم ونستخلص استنتاجاتنا بأنفسنا. وجود رابط لا يعني أنهم يؤيدوننا.

WAKE UP CANADA

شارك حجج التغيير

ساعد مزيدًا من الناس على الاطّلاع على الحقائق والخطة.

ساعدوا الوافدين الجدد على بناء حياة

أتيحوا للناس الاستفادة من مهاراتهم المثبتة وبناء حياة. وتابعوا انتقالهم من دون تحريف معناه.

أبقِ المصدر والتاريخ والملاحظات مع الصورة.

تاريخ التحقق:

ما لا توضحه هذه الصورة: تغطي هذه المصادر سنوات وفئات مختلفة. ولا يمكنها إثبات أن ضعف استخدام المهارات تسبب في الانتقال.

wakeupcanada.ca/ar/investigations/skills-and-staying/
امسح الرمز لفتح هذه الصفحة
امسح هذا الرمز لقراءة الحجج كاملة.

احفظ صورة

إذا فُتحت الصورة في علامة تبويب جديدة، اضغط عليها مطولًا أو استخدم أداة الحفظ في متصفحك.

المصادر والملاحظات

ساند هذه القضية: الأسواق والحصص

هذا دعم للقضية كلها. الاشتراك في الرسائل الإلكترونية خيار منفصل.

أعداد المؤيدين غير متاحة الآن.

يُحتسب كل بريد إلكتروني مرة واحدة لكل قضية. وهذا لا يعني توقيع عريضة. يبقى اسمك وبريدك الإلكتروني خاصين. ويظهر العدد الإجمالي فقط للعامة.

تابع القراءة

كل التقارير والدراسات ↗