रिपोर्ट · प्रकाशित
लोगों को अपने साबित किए हुए हुनर इस्तेमाल करने और यहाँ जीवन बनाने दें। लोगों के आने-जाने पर नज़र रखें, लेकिन उसका गलत मतलब न निकालें।
2021 में, विदेश से डिग्री लेने वाले आप्रवासियों में नौकरी और पढ़ाई का मेल न होने की दर 25.8% थी। कनाडा से डिग्री लेने वाले आप्रवासियों में यह दर 11.8% थी। इस माप में 25 से 64 साल की उम्र के डिग्रीधारक शामिल हैं। [1][2]
2018 में आए लोगों में से पाँच साल बाद भी उसी प्रांत में रहने वालों की दर ओंटारियो में 90.8% थी। न्यू ब्रंसविक में यह 57.6% थी। 2013 में आए लोगों के लिए न्यू ब्रंसविक की दर 47.9% थी। [3]
कुशल लोगों को बुलाना सिर्फ़ शुरुआत है। उन्हें अपने हुनर इस्तेमाल करने, घर ढूँढ़ने और लोगों से जुड़ने का उचित मौका चाहिए। हमारा लक्ष्य ऐसा देश बनाना है जहाँ लोग रहना चुनें। किसी को भी किसी प्रांत में रहने के लिए मजबूर करना या हर बार कहीं और जाने को नाकामी मानना हमारा लक्ष्य नहीं है।
2021 की जनगणना में 25 से 64 साल के डिग्रीधारकों के बीच बड़ा अंतर मिला। विदेश से डिग्री लेने वाले आप्रवासियों में, उनकी पढ़ाई से कम स्तर के काम करने वालों की दर 25.8% थी। कनाडा से डिग्री लेने वाले आप्रवासियों में यह दर 11.8% थी। इस माप में ऐसे काम गिने जाते हैं जिनके लिए आम तौर पर हाई स्कूल की पढ़ाई या उससे कम की ज़रूरत होती है। इससे यह साबित नहीं होता कि हर मामले में लाइसेंस का नियम ही इस मेल न होने का कारण था।
[1][2]2018 में स्थायी दर्जा पाने वाले लोगों में से पाँच साल बाद भी तय किए गए प्रांत में रहने वालों की दर ओंटारियो में 90.8% थी। न्यू ब्रंसविक में यह 57.6% थी। स्रोत में आप्रवासी करदाता शामिल हैं। यह बताता है कि वे कनाडा में कहाँ रहते हैं। इससे यह पता नहीं चलता कि कितने लोग कनाडा छोड़ गए, वे क्यों चले गए, या वे पहली बार अस्थायी परमिट पर यहाँ कब आए थे।
[3]न्यू ब्रंसविक में, 2013 में आए लोगों के लिए दर 47.9% थी। 2018 में आए लोगों के लिए यह बढ़कर 57.6% हो गई। इनकी जाँच 2018 और 2023 में हुई। 2024 के एक अलग अध्ययन में पाया गया कि कई समूहों में कर भरने और काम करने वालों की संख्या बढ़ रही थी। इन नतीजों से यह सरल कहानी सही नहीं लगती कि ज़्यादा से ज़्यादा नए लोग कनाडा छोड़ रहे हैं। कर के रिकॉर्ड कुछ संकेत देते हैं, लेकिन जाने वालों की पूरी गिनती नहीं बताते।
[3][4]कौशल और सुरक्षा की वे जाँचें रखें जिनकी सच में ज़रूरत है। जब किसी ने वही कौशल पहले ही दिखा दिए हों, तो बार-बार की जाँच हटाएँ। हर व्यक्ति को बताएँ कि क्या कमी है, कितना खर्च होगा और फैसला कब आएगा। अपील करने का निष्पक्ष तरीका दें। साथ ही, किराए और खरीद के लिए घर उपलब्ध कराएँ। लोगों से पूछें कि वे क्यों जाते हैं और उनके जवाब बिना नाम बताए प्रकाशित करें।
लोग परिवार, पढ़ाई, काम या अपनी पसंद के कारण कहीं और जाते हैं। प्रशिक्षण के तरीके भी अलग-अलग होते हैं। किसी जगह पर कम लोगों का टिकना यह साबित नहीं करता कि वह जगह नाकाम रही। सिर्फ़ विदेशी डिग्री होने से यह भी साबित नहीं होता कि नौकरी के हर मानक पूरे होते हैं।
हर नियम वाले काम के लिए जाँच, शुल्क और फैसले का समय साफ़ बताएँ।
प्रांत बदलने, कनाडा छोड़ने और कौशल का इस्तेमाल करने के अलग-अलग माप रखें।
बसने की योजनाओं को घरों और नौकरियों से जोड़ें। फिर पूछें कि असल में किस चीज़ से मदद मिली।
प्रांत, क्षेत्र और नौकरी के नियम बनाने वाले हुनर की जाँच तय करते हैं। संघीय और स्थानीय अधिकारी नए लोगों के लिए घर, नौकरी और मदद को जोड़ सकते हैं। सांख्यिकी कनाडा नतीजों पर नज़र रख सकता है।
किसी नई ग्रांट या कुल खर्च का प्रस्ताव नहीं है। नियम बदलने और रिपोर्ट देने में भी प्रशासनिक खर्च होगा; देश भर के लिए इसकी लागत नहीं आँकी गई है। किसी भी नए सार्वजनिक काम, ग्रांट या गारंटी के लिए अलग से लागत वाला प्रस्ताव चाहिए।
2021 की जनगणना का एक माप: 25 से 64 साल के डिग्रीधारकों में से कितने ऐसे काम करते हैं जिनके लिए आम तौर पर हाई स्कूल की पढ़ाई या उससे कम की ज़रूरत होती है।
प्रतिशत · 2021 की जनगणना
समूहों में पढ़ाई का विषय, भाषा, अनुभव और दूसरी बातें अलग हो सकती हैं। यह नहीं बताता कि कितने लोगों को लाइसेंस के नियमों के कारण काम नहीं मिला। यह भी नहीं बताता कि कौन कनाडा छोड़ गया।
स्रोत देखें: Statistics Canada: foreign-degree overqualification infographic · Statistics Canada: Education, 2021 Census release
हर चार्ट की अपनी तारीखें, स्रोत और सीमाएँ हैं। पूरा डेटा देखने और आँकड़े डाउनलोड करने के लिए उसे खोलें।
बराबर मौका
देखें कि स्थायी दर्जा मिलने के पाँच साल बाद भी कितने लोग उसी प्रांत में रह रहे थे जहाँ रहने का उनका इरादा था। यह एक बहुत बड़े सवाल का सिर्फ़ एक हिस्सा है।
2023 · प्रतिशत
चार्ट और उससे जुड़ी बात देखें ↗काम और हुनर
25 से 54 साल की उम्र के लोगों में काम करने वालों का हिस्सा दस साल पहले से ज़्यादा है। लेकिन यह 2023 के सबसे ऊँचे स्तर से कम है। लंबे समय की बढ़ोतरी और हाल की मुश्किलें, दोनों देखें।
सित॰ 2026 · प्रतिशत
चार्ट और उससे जुड़ी बात देखें ↗स्रोत का शीर्षक अंग्रेज़ी में
हम उनके काम का श्रेय देते हैं और अपने निष्कर्ष खुद निकालते हैं। लिंक होने का मतलब यह नहीं कि वे हमारा समर्थन करते हैं।
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लोगों को अपने साबित किए हुए हुनर इस्तेमाल करने और यहाँ जीवन बनाने दें। लोगों के आने-जाने पर नज़र रखें, लेकिन उसका गलत मतलब न निकालें।
तस्वीर के साथ स्रोत, तारीख और नोट रखें।
जाँच की तारीख:
यह क्या नहीं दिखाता: ये स्रोत अलग-अलग सालों और समूहों के बारे में हैं। इनसे यह साबित नहीं होता कि कौशल का कम इस्तेमाल होने से लोग कहीं और चले गए।
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