Rapor · Yayımlandı
İnsanların kanıtlanmış becerilerini kullanmasına ve bir yaşam kurmasına izin verin. Taşınmaları, ne anlama geldiklerini çarpıtmadan takip edin.
2021 yılında, yurt dışından diploma almış göçmenlerde iş ile eğitim düzeyinin uyuşmama oranı 25.8% idi. Kanada’dan diploma almış göçmenlerde bu oran 11.8% idi. Bu ölçüm, 25 ile 64 yaş arasındaki diploma sahiplerini kapsıyor. [1][2]
2018 kabul grubunda, Ontario’da beş yıl sonra aynı eyalette kalma oranı 90.8% idi. New Brunswick’te bu oran 57.6% idi. Bu, eyaletin 2013 grubu için 47.9% oranından yüksekti. [3]
Becerili insanları ülkeye davet etmek yalnızca başlangıçtır. Becerilerini kullanmak, ev bulmak ve bağlar kurmak için adil bir şansa ihtiyaçları var. Amacımız, insanların kalmayı seçebileceği bir ülke olmaktır. Kimseyi bir eyalette kalmaya zorlamak ya da her taşınmayı başarısızlık saymak değil.
2021 Nüfus Sayımı, 25 ile 64 yaş arasındaki diploma sahipleri arasında büyük bir fark buldu. Yurt dışından diploma almış göçmenlerde, eğitim düzeylerinin altında işlerde çalışma oranı 25.8% idi. Kanada’dan diploma almış göçmenlerde bu oran 11.8% idi. Bu ölçüm, genellikle lise eğitimi ya da daha azını gerektiren işleri sayıyor. Her uyumsuzluğa bir lisans kuralının yol açtığını kanıtlamıyor.
[1][2]2018 yılında kalıcı statü verilen kişiler arasında, Ontario’da planlanan eyalette beş yıl kalma oranı 90.8% idi. New Brunswick’te bu oran 57.6% idi. Kaynak, göçmen vergi beyannamesi veren kişileri kapsıyor. Kanada’da nerede yaşadıklarına bakıyor. Kaç kişinin Kanada’dan ayrıldığını, neden taşındığını ya da buraya ilk kez geçici izinle ne zaman geldiğini söyleyemiyor.
[3]New Brunswick’te kalma oranı, 2013 grubu için 47.9% iken 2018 grubu için 57.6% oldu. Bu kontroller 2018 ve 2023 yıllarında yapıldı. Ayrı bir 2024 araştırması, birçok giriş grubunda vergi beyannamesi verme ve çalışma oranlarının arttığını buldu. Bu bulgular, giderek daha fazla yeni gelenin ayrıldığı yönündeki basit bir anlatıyı desteklemiyor. Vergi kayıtları ipucu verir, ayrılanların tam sayısını göstermez.
[3][4]Gerçek bir ihtiyacı karşılayan beceri ve güvenlik sınavlarını koruyun. Aynı beceriler kanıtlandıysa tekrar sınav yapmayın. Her kişiye neyin eksik olduğunu, ne kadara mal olacağını ve kararın ne zaman verileceğini söyleyin. Adil bir itiraz yolu sunun. Bu çalışmayı kiralık ve satılık evlerle destekleyin. İnsanlara neden taşındıklarını sorun ve adlarını açıklamadan yanıtları yayımlayın.
İnsanlar aile, okul, iş ve kişisel tercihleri nedeniyle taşınır. Eğitim sistemleri de farklıdır. Bir yerde kalma oranının düşük olması, o yerin başarısız olduğunu kanıtlamaz. Yurt dışından alınmış bir diploma da tek başına her iş standardının karşılandığını kanıtlamaz.
Düzenlemeye tabi her iş için açık sınavlar, ücretler ve karar süreleri belirleyin.
Eyalet değiştirmeyi, Kanada’dan ayrılmayı ve becerileri kullanmayı ayrı ayrı ölçün.
Yerleşme planlarını evlere ve işlere bağlayın, sonra gerçekten neyin işe yaradığını sorun.
Eyaletler, bölgeler ve iş kurallarını belirleyenler beceri sınavlarını düzenler. Federal ve yerel yetkililer evleri, işleri ve yeni gelenlere yönelik desteği bir araya getirebilir. Statistics Canada sonuçları takip edebilir.
Yeni bir hibe ya da toplam harcama önerilmiyor. Kural değişikliklerinin ve raporlamanın yine de idari maliyetleri var; bunlar ülke çapında hesaplanmadı. Yeni kamu işleri, hibeler ya da garantiler için maliyeti hesaplanmış ayrı bir öneri gerekir.
2021 Nüfus Sayımı’nda, 25 ile 64 yaş arasındaki diploma sahipleri için bir ölçüm: Genellikle lise eğitimi ya da daha azını gerektiren işlerde çalışanların oranı.
Yüzde · 2021 Nüfus Sayımı
Gruplar; eğitim alanı, dil, deneyim ve başka yönlerden farklı olabilir. Bu, lisans kuralları yüzünden iş bulamayanların oranı değildir. Kanada’dan kimin ayrıldığını ölçmez.
Kaynakları kontrol edin: Statistics Canada: foreign-degree overqualification infographic · Statistics Canada: Education, 2021 Census release
Her grafiğin kendine ait tarihleri, kaynakları ve sınırları vardır. Tüm verileri görmek ve sayıları indirmek için grafiği açın.
Adil fırsat
Kalıcı oturum izni aldıktan beş yıl sonra, planladıkları eyalette hâlâ yaşayanların kimler olduğunu görün. Bu, çok daha büyük bir sorunun yalnızca bir parçasıdır.
2023 · Yüzde
Grafiği ve görüşü görün ↗İş ve beceriler
25 ile 54 yaş arasındakilerin istihdam oranı, on yıl önceki seviyesinin üstünde. Ancak 2023'teki en yüksek seviyesinin altında. Hem uzun vadeli artışları hem de son dönemdeki zorlukları görün.
Eyl 2026 · Yüzde
Grafiği ve görüşü görün ↗Kaynağın İngilizce başlığı
Çalışmalarını takdir ediyor, kendi sonuçlarımıza varıyoruz. Bağlantı vermemiz, onların da bu görüşü desteklediği anlamına gelmez.
WAKE UP CANADA
Daha fazla kişinin gerçekleri ve planı görmesine yardım edin.
İnsanların kanıtlanmış becerilerini kullanmasına ve bir yaşam kurmasına izin verin. Taşınmaları, ne anlama geldiklerini çarpıtmadan takip edin.
Kaynak, tarih ve notları görselle birlikte saklayın.
Kontrol edildi:
Bu görsel neleri göstermiyor: Bu kaynaklar farklı yılları ve grupları kapsıyor. Beceri kullanımının yetersiz olmasının taşınmaya yol açtığını gösteremezler.
Hesap gerekmez. Paylaşmak sizi e-posta listesine kaydetmez.
Görsel yeni bir sekmede açılırsa üzerine basılı tutun ya da tarayıcınızın kaydetme aracını kullanın.
Bu, davanın tamamını destekler. E-posta almak ayrı bir tercihtir.
Destek toplamları şu anda alınamıyor.
Her e-posta, her dava için bir kez sayılır. Bu, bir dilekçeyi imzalamaz. Adınız ve e-posta adresiniz gizli kalır. Yalnızca toplam sayı herkese açıktır.
Piyasalar ve kotalar · Rapor
Daha iyi araçlar, her saatlik çalışmayla daha çok iş yapılmasını sağlayabilir. Piyasaları açın ve neyin işe yaradığını sınayın.
Raporu okuyun ↗Piyasalar ve kotalar · Rapor
Gıda güvenli olmalı. Gıda üretme hakkı, çiftçilerin satın almak zorunda olduğu kıt bir hak olmamalı.
Raporu okuyun ↗Piyasalar ve kotalar · Rapor
Kanada kendi içinde yeni ticaret anlaşmaları yaptı. Şimdi bir satıcıyla alıcı arasında hâlâ duran kuralları inceleyin.
Raporu okuyun ↗
