Relatório · Publicado
Esta pesquisa mostra que ainda há uma diferença no acesso ao trabalho para adultos indígenas. Também houve avanços. Mostre os dois e aja junto com as pessoas afetadas.
Em 2025, as duas taxas diferiam em 9.2 pontos percentuais. Ambas usam a mesma faixa etária e o mesmo escopo da pesquisa. Cada taxa conta a proporção do grupo que está trabalhando, não a proporção desse grupo entre todos os empregos. [1]
Em 2007, as proporções eram de 69.7% entre adultos indígenas e 82.3% entre adultos não indígenas. A diferença era de 12.6 pontos. Em 2025, era de 9.2 pontos. [1]
Em 2025, a proporção de adultos de 25 a 54 anos que estavam trabalhando era de 74.3% entre indígenas e 83.5% entre não indígenas. Essa diferença exige ação. Ela não define um povo, um lugar ou uma única política.
A pesquisa não inclui reservas, comunidades indígenas nem os três territórios. Abrange civis que vivem fora de instituições. Essas taxas não representam todas as pessoas indígenas no Canadá.
A fonte apresenta taxas separadas para as Primeiras Nações e os Métis, mas não uma taxa separada para os Inuit. Esses dois subgrupos não somam o grupo indígena inteiro. Não os somamos nem inventamos uma taxa que falta.
[1]Pergunte aos grupos indígenas e a quem procura emprego quais barreiras importam em cada lugar. Avalie o apoio para formação, cuidado infantil e transporte seguro e confiável. Trabalhe com empregadores para garantir contratações justas e oportunidades de progredir.
Defina metas com esses grupos. Publique o que mudou, quanto custou e quem se beneficiou. Uma diferença nacional é motivo para investigar; não é licença para impor o mesmo plano em todos os lugares.
A taxa de emprego não mostra o salário, as horas, a segurança nem se o trabalho corresponde às habilidades da pessoa. Acompanhe também esses fatores quando houver dados confiáveis. Respeite as escolhas locais sobre o uso das informações.
A faixa etária é a mesma, mas a distribuição das idades dentro dela pode ser diferente. O erro da pesquisa e outros fatores também importam. Esta tabela não apresenta uma margem de erro, então é preciso ter cuidado ao interpretar pequenas mudanças.
[1]A diferença diminuiu nesse período. Seria errado dizer que ela caiu sem parar. A diferença que ainda existe também não prova uma causa específica. Mostre os avanços, evite culpar e avalie as soluções propostas com os grupos que elas devem ajudar.
[1]Permita que os grupos indígenas afetados ajudem a definir as metas e as medidas.
Avalie o apoio para desenvolver habilidades, cuidar de crianças, garantir contratações justas e chegar ao trabalho.
Mostre o progresso, os custos e os limites. Não esconda resultados que vão contra a campanha.
Governos e grupos indígenas, empregadores e órgãos federais, provinciais e locais.
Planos de formação, cuidados infantis e transporte precisam de orçamento. Defina custos e testes para cada plano. Ainda não há um custo total nacional declarado.
Cada gráfico tem suas próprias datas, fontes e limites. Abra-o para ver todos os dados e baixar os números.
Uma chance justa
Mais pessoas devem ter uma chance justa de trabalhar. Estas taxas da pesquisa mostram uma diferença entre adultos indígenas de 25 a 54 anos. Também mostram o progresso desde 2007.
2025 · Percentual do grupo etário que está trabalhando (%)
Veja o gráfico e a proposta ↗Título da fonte em inglês
WAKE UP CANADA
Ajude mais pessoas a conhecer os fatos e o plano.
Esta pesquisa mostra que ainda há uma diferença no acesso ao trabalho para adultos indígenas. Também houve avanços. Mostre os dois e aja junto com as pessoas afetadas.
Mantenha a fonte, a data e as notas junto com a imagem.
Verificado:
O que isto não mostra: Esta pesquisa não inclui reservas, comunidades indígenas nem os três territórios. Abrange civis que vivem fora de instituições. Não representa todas as pessoas indígenas no Canadá. A tabela não apresenta uma taxa separada para os Inuit nem uma margem de erro. Os pesos dos grupos usam contagens do censo e estimativas de crescimento dos grupos.
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