Наші аргументи за зміни
У 2025 році працювали 74.3% дорослих корінних народів і 83.5% дорослих некорінного походження віком від 25 до 54 років. Цей розрив потребує дій. Він не є оцінкою народу чи місцевості й не доводить провалу окремої політики.
Чітко вказуйте, кого охоплюють дані.
Опитування не охоплює резервації, поселення корінних народів і всі три території. Воно охоплює цивільних осіб, які живуть поза установами. Ці показники не стосуються всіх корінних народів Канади.
У джерелі є окремі показники для перших націй і метисів, але немає окремого показника для інуїтів. Ці дві підгрупи разом не охоплюють усіх корінних народів. Ми не складаємо їхні показники й не вигадуємо відсутній показник.
[1]Працюйте разом із людьми, яких це стосується.
Запитайте організації корінних народів і людей, які шукають роботу, які перешкоди важливі в кожному місці. Перевірте, чи допомагають навчання, догляд за дітьми й безпечний надійний транспорт. Співпрацюйте з роботодавцями, щоб забезпечити справедливий найм і можливості кар’єрного зростання.
Ставте цілі разом із цими групами. Публікуйте, що змінилося, скільки це коштувало й хто отримав вигоду. Національний розрив — це привід розібратися, а не дозвіл нав’язувати один план усюди.
Складіть повнішу картину хорошої роботи.
Показник зайнятості не відображає зарплату, робочі години, безпеку чи те, чи відповідає робота навичкам людини. Якщо є надійні дані, відстежуйте й це. Поважайте місцеві рішення про використання інформації.
Вікова група однакова, але співвідношення вікових груп усередині неї може відрізнятися. Важливі також похибка опитування та інші чинники. У таблиці немає похибки, тому невеликі зміни слід тлумачити обережно.
[1]Найсильніший аргумент проти нашої позиції
За цей період розрив скоротився. Було б неправильно стверджувати, що він постійно зростав. Але розрив, який залишився, не доводить, що його спричинив один чинник. Показуйте поступ, не звинувачуйте й перевіряйте запропоновані рішення разом із групами, яким вони мають допомогти.
[1]Що ми хочемо змінити
Ставте цілі разом
Залучайте корінні народи, яких це стосується, до визначення цілей і показників.
Усувайте перешкоди для хорошої роботи
Перевіряйте, чи допомагають підтримка в навчанні, догляд за дітьми, справедливий найм і транспорт до роботи.
Публікуйте дані про здобутки й розриви
Показуйте поступ, витрати й обмеження. Не приховуйте результати, які суперечать кампанії.
Хто може діяти
Уряди й організації корінних народів, роботодавці, а також федеральні, провінційні й місцеві установи.
Скільки це може коштувати громадськості
На навчання, догляд за дітьми й поїздки потрібні кошти. Визначте витрати й перевірки для кожного плану. Загальну ціну для всієї країни поки не називають.