Звіт · Опубліковано

Більше людей мають отримати справедливий шанс на роботу.

За даними цього опитування, серед дорослих корінних народів досі є розрив у доступі до роботи. Водночас є й поступ. Показуйте і те, й інше, а потім дійте разом із людьми, яких це стосується.

Що ми з’ясували

Розрив зберігається.

У 2025 році різниця між двома показниками становила 9.2 відсоткового пункту. Обидва показники стосуються тієї самої вікової групи й охоплення опитування. Кожен показує частку людей із цієї групи, які працюють, а не їхню частку серед усіх працівників. [1]

Не приховуйте здобутків.

У 2007 році працювали 69.7% дорослих корінних народів і 82.3% дорослих некорінного походження. Розрив становив 12.6 відсоткового пункту. До 2025 року він скоротився до 9.2 пункту. [1]

Наші аргументи за зміни

У 2025 році працювали 74.3% дорослих корінних народів і 83.5% дорослих некорінного походження віком від 25 до 54 років. Цей розрив потребує дій. Він не є оцінкою народу чи місцевості й не доводить провалу окремої політики.

Чітко вказуйте, кого охоплюють дані.

Опитування не охоплює резервації, поселення корінних народів і всі три території. Воно охоплює цивільних осіб, які живуть поза установами. Ці показники не стосуються всіх корінних народів Канади.

У джерелі є окремі показники для перших націй і метисів, але немає окремого показника для інуїтів. Ці дві підгрупи разом не охоплюють усіх корінних народів. Ми не складаємо їхні показники й не вигадуємо відсутній показник.

[1]

Працюйте разом із людьми, яких це стосується.

Запитайте організації корінних народів і людей, які шукають роботу, які перешкоди важливі в кожному місці. Перевірте, чи допомагають навчання, догляд за дітьми й безпечний надійний транспорт. Співпрацюйте з роботодавцями, щоб забезпечити справедливий найм і можливості кар’єрного зростання.

Ставте цілі разом із цими групами. Публікуйте, що змінилося, скільки це коштувало й хто отримав вигоду. Національний розрив — це привід розібратися, а не дозвіл нав’язувати один план усюди.

Складіть повнішу картину хорошої роботи.

Показник зайнятості не відображає зарплату, робочі години, безпеку чи те, чи відповідає робота навичкам людини. Якщо є надійні дані, відстежуйте й це. Поважайте місцеві рішення про використання інформації.

Вікова група однакова, але співвідношення вікових груп усередині неї може відрізнятися. Важливі також похибка опитування та інші чинники. У таблиці немає похибки, тому невеликі зміни слід тлумачити обережно.

[1]

Найсильніший аргумент проти нашої позиції

За цей період розрив скоротився. Було б неправильно стверджувати, що він постійно зростав. Але розрив, який залишився, не доводить, що його спричинив один чинник. Показуйте поступ, не звинувачуйте й перевіряйте запропоновані рішення разом із групами, яким вони мають допомогти.

[1]

Що ми хочемо змінити

  1. Ставте цілі разом

    Залучайте корінні народи, яких це стосується, до визначення цілей і показників.

  2. Усувайте перешкоди для хорошої роботи

    Перевіряйте, чи допомагають підтримка в навчанні, догляд за дітьми, справедливий найм і транспорт до роботи.

  3. Публікуйте дані про здобутки й розриви

    Показуйте поступ, витрати й обмеження. Не приховуйте результати, які суперечать кампанії.

Хто може діяти

Уряди й організації корінних народів, роботодавці, а також федеральні, провінційні й місцеві установи.

Скільки це може коштувати громадськості

На навчання, догляд за дітьми й поїздки потрібні кошти. Визначте витрати й перевірки для кожного плану. Загальну ціну для всієї країни поки не називають.

Переглянути дані, на яких ґрунтуються аргументи

У кожної діаграми свої дати, джерела й обмеження. Відкрийте її, щоб переглянути всі дані й завантажити цифри.

Рівні можливості

Скоротіть розрив у доступі до роботи

Більше людей мають отримати справедливий шанс працювати. Ці дані опитування показують розрив між корінними й некорінними дорослими віком від 25 до 54 років. Вони також показують поступ із 2007 року.

2025 · Частка вікової групи, яка працює (%)

Перегляньте графік і аргументи ↗

Перевірити джерела

Назва джерела англійською

  1. Statistics Canada — 14-10-0470-01 ↗

WAKE UP CANADA

Поділіться аргументами на користь змін

Допоможіть більшій кількості людей побачити факти й план.

Більше людей мають отримати справедливий шанс на роботу.

За даними цього опитування, серед дорослих корінних народів досі є розрив у доступі до роботи. Водночас є й поступ. Показуйте і те, й інше, а потім дійте разом із людьми, яких це стосується.

Збережіть джерело, дату й примітки разом із зображенням.

Перевірено:

Чого це не показує: Це опитування не охоплює резервації, поселення корінних народів і всі три території. Воно охоплює цивільних осіб, які живуть поза установами. Його результати не стосуються всіх корінних народів Канади. У таблиці немає окремого показника для інуїтів і похибки. Ваги для груп розраховано за даними перепису й оцінками зростання чисельності груп.

wakeupcanada.ca/uk/investigations/a-fair-chance-to-work/
Відскануйте код, щоб відкрити цю сторінку
Відскануйте цей код, щоб прочитати всі аргументи.

Зберегти зображення

Якщо зображення відкриється в новій вкладці, натисніть і утримуйте його або скористайтеся інструментом збереження браузера.

Джерела й примітки

Підтримати цю справу: Дієвий уряд

Це підтримує всю справу. Отримувати листи — окремий вибір.

Зараз загальна кількість прихильників недоступна.

Кожна адреса електронної пошти враховується один раз для кожної справи. Це не означає, що ви підписали петицію. Ваше ім’я й адреса електронної пошти залишаються приватними. Загальна кількість прихильників відкрита для всіх.

Читайте далі

Усі звіти й дослідження ↗