働く公平な機会を、より多くの人に届ける。

データの対象を明記する。

この調査には、保留地、先住民の居住地、3つの準州が含まれていません。施設に入っていない民間人を対象としています。この割合は、カナダの先住民全員を代表するものではありません。

出典にはファースト・ネーションズとメティスの個別の割合がありますが、イヌイットの個別の割合はありません。この2つのグループを合わせても、先住民全体にはなりません。積み上げて示したり、欠けている割合を作ったりはしません。

影響を受ける人々とともに取り組む。

地域ごとに、どの障壁が大切かを先住民の団体や求職者に尋ねましょう。職業訓練、保育、安全で信頼できる移動手段の支援を試しましょう。公平な採用や昇進の道について、雇用主と取り組みましょう。

先住民の団体とともに目標を決めましょう。何が変わったか、費用はいくらか、誰が恩恵を受けたかを公表しましょう。全国的な格差は調査する理由になりますが、どこにでも同じ計画を押しつける理由にはなりません。

良い仕事について、より詳しく把握する。

就業率だけでは、賃金、労働時間、安全性、仕事が本人の技能に合っているかは分かりません。信頼できるデータがある場合は、これらも追いましょう。情報の使い方について、地域の選択を尊重しましょう。

年齢範囲は同じですが、その中の年齢構成は異なる場合があります。調査の誤差やほかの要因も関係します。この表には誤差の範囲が示されていないため、小さな変化は慎重に見る必要があります。

変えたいこと

1. ともに目標を決める

   影響を受ける先住民の団体が、目標と指標を決めるのに参加できるようにする。

2. 良い仕事への障壁をなくす

   技能、保育、公平な採用、通勤の支援を試す。

3. 改善と格差を公表する

   進み具合、費用、限界を示しましょう。運動に不利な結果も隠さないでください。

行動できる人

先住民の政府や団体、雇用主、連邦・州・地方の機関。

公的負担になる可能性のある費用

研修、保育、移動の計画には予算が必要です。それぞれの計画について、費用と検証方法を決めましょう。全国一律の費用は、まだ示されていません。