더 많은 사람이 공정하게 일할 기회를 얻어야 합니다.

자료가 누구를 대상으로 하는지 밝히세요.

이 조사는 보호구역, 원주민 정착지, 세 준주를 모두 제외합니다. 시설에 거주하지 않는 민간인을 대상으로 합니다. 이 비율은 캐나다의 모든 원주민을 대표하지 않습니다.

출처에는 퍼스트 네이션과 메티스의 별도 비율이 있지만, 이누이트의 별도 비율은 없습니다. 이 두 하위 집단을 합쳐도 전체 원주민 집단이 되지 않습니다. 두 집단의 수치를 쌓아 올리거나 없는 비율을 만들어 내지 않습니다.

영향을 받는 사람들과 함께 일하세요.

원주민 단체와 구직자에게 지역마다 어떤 장벽이 중요한지 물어보세요. 직업 훈련, 보육, 안전하고 믿을 수 있는 교통 지원을 시험해 보세요. 공정한 채용과 승진 기회를 위해 고용주와 협력하세요.

해당 단체와 함께 목표를 정하세요. 무엇이 바뀌었는지, 비용은 얼마였는지, 누가 이익을 얻었는지 공개하세요. 전국적인 격차는 조사해야 할 이유이지, 어디서나 같은 계획을 강요할 근거가 아닙니다.

좋은 일자리를 더 온전히 살펴보세요.

취업률만으로는 임금, 근무 시간, 안전, 일이 개인의 기술에 맞는지 알 수 없습니다. 믿을 만한 자료가 있으면 이런 점도 살펴보세요. 정보가 어떻게 쓰이는지에 관한 지역의 선택을 존중하세요.

연령대는 같지만 그 안의 연령 구성은 다를 수 있습니다. 조사 오차와 다른 요인도 영향을 줍니다. 이 자료표에는 오차 범위가 없으므로 작은 변화는 신중하게 봐야 합니다.

우리가 바꾸려는 것

1. 함께 목표를 정하세요

   영향을 받는 원주민 단체가 목표와 측정 방법을 정하는 데 참여하게 하세요.

2. 좋은 일자리의 장벽을 없애세요

   기술 훈련, 보육, 공정한 채용, 출퇴근 지원을 시험해 보세요.

3. 성과와 격차를 공개하세요

   진행 상황, 비용, 한계를 보여 주세요. 캠페인에 불리한 결과도 숨기지 마세요.

누가 조치를 취할 수 있나

원주민 정부와 단체, 고용주, 연방·주·지방 기관.

대중이 부담할 수 있는 비용

교육, 보육, 이동 계획에는 예산이 필요합니다. 각 계획의 비용과 평가 기준을 정하세요. 전국 단위의 비용은 아직 제시하지 않았습니다.