Dapat magkaroon ng patas na pagkakataong magtrabaho ang mas maraming tao.

Sabihin kung sino ang saklaw ng datos.

Hindi kasama sa sarbey ang mga reserba, pamayanang Katutubo at ang tatlong teritoryo. Saklaw nito ang mga sibilyang hindi nakatira sa mga institusyon. Hindi kinakatawan ng mga bilang na ito ang lahat ng Katutubo sa Canada.

May magkakahiwalay na bilang para sa First Nations at Métis sa pinagmulan, pero walang hiwalay na bilang para sa Inuit. Hindi katumbas ng buong grupo ng mga Katutubo ang dalawang grupong ito kapag pinagsama. Hindi namin pinagsasama ang mga ito sa tsart o iniimbento ang nawawalang bilang.

Makipagtulungan sa mga taong apektado.

Tanungin ang mga grupo ng mga Katutubo at mga naghahanap ng trabaho kung aling mga hadlang ang mahalaga sa bawat lugar. Subukan ang tulong sa pagsasanay, pag-aalaga ng bata at ligtas at maaasahang biyahe. Makipagtulungan sa mga employer para sa patas na pagkuha ng empleyado at mga pagkakataong umangat sa trabaho.

Magtakda ng mga layunin kasama ng mga grupong iyon. Iulat kung ano ang nagbago, magkano ang nagastos at sino ang nakinabang. Dahilan ang pambansang agwat para magsiyasat; hindi ito pahintulot na magpatupad ng iisang plano sa lahat ng lugar.

Bumuo ng mas kumpletong larawan ng magandang trabaho.

Hindi ipinapakita ng bilang ng mga may trabaho ang sahod, oras ng trabaho, kaligtasan o kung tugma ang trabaho sa mga kasanayan ng isang tao. Subaybayan din ang mga ito kung maaasahan ang datos. Igalang ang mga lokal na pasya kung paano gagamitin ang impormasyon.

Pareho ang saklaw ng edad, pero maaaring magkaiba ang halo ng mga edad sa loob nito. Mahalaga rin ang mga pagkakamali sa sarbey at iba pang salik. Walang margin of error sa talahanayang ito, kaya dapat mag-ingat sa maliliit na pagbabago.

Ang gusto naming baguhin

1. Magtakda ng mga layunin nang sama-sama

   Tulungan ang mga grupong Katutubo na apektado na magtakda ng mga layunin at panukat.

2. Alisin ang mga hadlang sa magandang trabaho

   Subukan ang tulong sa kasanayan, pag-aalaga ng bata, patas na pagkuha ng empleyado at biyahe papunta sa trabaho.

3. Iulat ang mga pag-unlad at kakulangan

   Ipakita ang progreso, mga gastos at mga limitasyon. Huwag itago ang mga resultang kumukuwestiyon sa kampanya.

Sino ang maaaring kumilos

Mga pamahalaan at grupo ng mga Katutubo, mga employer, at mga pederal, panlalawigan at lokal na tanggapan.

Magkano ang maaaring ipabayad nito sa publiko

Kailangan ng badyet para sa pagsasanay, pag-aalaga ng bata at mga plano sa biyahe. Magtakda ng mga gastos at pagsusuri para sa bawat plano. Wala pang sinasabing pambansang halaga.