ন্যায্যভাবে কাজ পাওয়ার সুযোগ আরও মানুষের কাছে পৌঁছানো উচিত।

তথ্যে কারা অন্তর্ভুক্ত, তা বলুন।

জরিপে রিজার্ভ, আদিবাসী বসতি এবং তিনটি অঞ্চলই বাদ পড়েছে। এতে প্রতিষ্ঠানে বসবাস করেন না—এমন বেসামরিক মানুষ অন্তর্ভুক্ত। এই হার কানাডার সব আদিবাসী মানুষের প্রতিনিধিত্ব করে না।

উৎসে ফার্স্ট নেশনস ও মেটিসদের আলাদা হার আছে, কিন্তু ইনুইটদের আলাদা হার নেই। এই দুটি উপগোষ্ঠীর হার যোগ করলে পুরো আদিবাসী গোষ্ঠীর হার হয় না। আমরা এগুলো একসঙ্গে স্তূপ করে দেখাই না বা অনুপস্থিত হার বানিয়ে নিই না।

যাঁরা প্রভাবিত হন, তাঁদের সঙ্গে কাজ করুন।

প্রতিটি স্থানে কোন বাধাগুলো গুরুত্বপূর্ণ, তা আদিবাসী গোষ্ঠী ও চাকরিপ্রার্থীদের জিজ্ঞেস করুন। প্রশিক্ষণ, শিশুযত্ন এবং নিরাপদ ও নির্ভরযোগ্য যাতায়াতের সহায়তা যাচাই করুন। ন্যায্য নিয়োগ ও পদোন্নতির পথ নিয়ে নিয়োগকর্তাদের সঙ্গে কাজ করুন।

ওই গোষ্ঠীগুলোর সঙ্গে মিলে লক্ষ্য ঠিক করুন। কী বদলেছে, কত খরচ হয়েছে এবং কারা লাভবান হয়েছে, তা প্রকাশ করুন। জাতীয় ব্যবধান খতিয়ে দেখার কারণ, সর্বত্র একই পরিকল্পনা চাপিয়ে দেওয়ার অনুমতি নয়।

ভালো কাজের আরও পূর্ণ চিত্র তৈরি করুন।

কর্মসংস্থানের হার থেকে মজুরি, কাজের ঘণ্টা, নিরাপত্তা বা কাজটি কারও দক্ষতার সঙ্গে মেলে কি না—তা বোঝা যায় না। নির্ভরযোগ্য তথ্য থাকলে সেগুলোরও হিসাব রাখুন। তথ্য কীভাবে ব্যবহার হবে, সে বিষয়ে স্থানীয় সিদ্ধান্তকে সম্মান করুন।

বয়সসীমা একই হলেও, সেই সীমার মধ্যে বিভিন্ন বয়সের মানুষের অনুপাত আলাদা হতে পারে। জরিপের ত্রুটি ও অন্যান্য বিষয়ও গুরুত্বপূর্ণ। এই সারণিতে ত্রুটির সীমা নেই, তাই ছোট পরিবর্তনকে সতর্কভাবে দেখতে হবে।

আমরা কী বদলাতে চাই

1. একসঙ্গে লক্ষ্য ঠিক করুন

   লক্ষ্য ও মাপকাঠি নির্ধারণে প্রভাবিত আদিবাসী গোষ্ঠীগুলোকে অংশ নিতে দিন।

2. ভালো কাজের বাধা সরান

   দক্ষতা, শিশুযত্ন, ন্যায্য নিয়োগ ও কর্মস্থলে যাতায়াতের সহায়তা যাচাই করুন।

3. অগ্রগতি ও ব্যবধান প্রকাশ করুন

   অগ্রগতি, খরচ ও সীমাবদ্ধতা দেখান। প্রচারের সঙ্গে মেলে না এমন ফল লুকাবেন না।

কারা পদক্ষেপ নিতে পারে

আদিবাসী সরকার ও গোষ্ঠী, নিয়োগকর্তা এবং ফেডারেল, প্রাদেশিক ও স্থানীয় দপ্তর।

জনগণের কত খরচ হতে পারে

প্রশিক্ষণ, শিশুযত্ন ও যাতায়াতের পরিকল্পনার জন্য বাজেট দরকার। প্রতিটি পরিকল্পনার খরচ ও যাচাইয়ের উপায় ঠিক করুন। সারা দেশের জন্য কোনো মোট খরচ এখনো দাবি করা হয়নি।