Khoảng cách vẫn còn.
Hai tỷ lệ chênh nhau 9.2 điểm phần trăm vào 2025. Cả hai dùng cùng độ tuổi và phạm vi khảo sát. Mỗi tỷ lệ tính phần của nhóm đó có việc làm, không phải phần của họ trong tất cả việc làm. [1]
Báo cáo · Ngày đăng
Cơ hội công bằng để làm việc nên đến với nhiều người hơn.
Khoảng cách trong khả năng tiếp cận việc làm vẫn còn với người lớn Bản địa trong khảo sát này. Cũng đã có tiến bộ. Hãy cho thấy cả hai, rồi hành động cùng những người bị ảnh hưởng.
Những gì chúng tôi tìm thấy
Đừng xóa đi các tiến bộ.
Vào 2007, các tỷ lệ là 69.7% đối với người lớn Bản địa và 82.3% đối với người lớn không phải Bản địa. Khoảng cách là 12.6 điểm. Đến 2025, nó là 9.2 điểm. [1]
Lý do chúng tôi muốn thay đổi
Tỷ lệ có việc làm là 74.3% đối với người lớn Bản địa và 83.5% đối với người lớn không phải Bản địa từ 25 đến 54 tuổi vào 2025. Khoảng cách này cần hành động. Nó không phải là phán xét về một dân tộc, một nơi hay một chính sách duy nhất.
Hãy nói rõ dữ liệu bao gồm ai.
Khảo sát không gồm các khu bảo tồn, khu định cư Bản địa và cả ba vùng lãnh thổ. Nó bao gồm dân sự ngoài các cơ sở. Các tỷ lệ này không thể nói thay cho tất cả người Bản địa ở Canada.
Nguồn có tỷ lệ riêng cho First Nations và Métis, nhưng không có tỷ lệ Inuit riêng. Hai nhóm phụ đó không cộng lại thành toàn bộ nhóm Bản địa. Chúng tôi không xếp chồng chúng hoặc tạo ra một tỷ lệ còn thiếu.
[1]Làm việc cùng những người bị ảnh hưởng.
Hỏi các nhóm Bản địa và người tìm việc xem rào cản nào quan trọng ở mỗi nơi. Thử hỗ trợ về đào tạo, chăm sóc trẻ và đi lại an toàn, đáng tin cậy. Làm việc với người sử dụng lao động về tuyển dụng công bằng và con đường thăng tiến.
Đặt mục tiêu cùng các nhóm đó. Công bố điều gì đã thay đổi, chi phí bao nhiêu và ai được lợi. Khoảng cách quốc gia là lý do để tìm hiểu; nó không cho phép áp đặt một kế hoạch ở mọi nơi.
Xây dựng bức tranh đầy đủ hơn về việc làm tốt.
Tỷ lệ có việc làm không cho thấy lương, giờ làm, an toàn hay việc làm có phù hợp với kỹ năng của một người không. Hãy theo dõi các điều đó khi có dữ liệu đáng tin. Tôn trọng lựa chọn địa phương về cách dùng thông tin.
Độ tuổi là như nhau, nhưng cơ cấu tuổi bên trong có thể khác. Sai số khảo sát và các yếu tố khác cũng quan trọng. Bảng này không có biên độ sai số, nên cần thận trọng với các thay đổi nhỏ.
[1]Lập luận mạnh nhất phản đối quan điểm của chúng tôi
Khoảng cách đã thu hẹp trong giai đoạn này. Câu chuyện về sự suy giảm liên tục sẽ là sai. Khoảng cách còn lại cũng không chứng minh một nguyên nhân duy nhất. Hãy cho thấy tiến bộ, tránh đổ lỗi và thử các giải pháp đề xuất cùng những nhóm mà chúng nhằm giúp đỡ.
[1]Những gì chúng tôi muốn thay đổi
Cùng đặt mục tiêu
Hãy để các nhóm Bản địa bị ảnh hưởng giúp xác định mục tiêu và cách đo lường.
Gỡ bỏ rào cản đến việc làm tốt
Thử hỗ trợ về kỹ năng, chăm sóc trẻ, tuyển dụng công bằng và đi lại đến nơi làm việc.
Công bố tiến bộ và khoảng cách
Cho thấy tiến độ, chi phí và giới hạn. Đừng giấu những kết quả không ủng hộ chiến dịch.
Ai có thể hành động
Chính quyền và nhóm Bản địa, người sử dụng lao động, cùng các cơ quan liên bang, tỉnh bang và địa phương.
Điều này có thể khiến công chúng tốn bao nhiêu
Các kế hoạch đào tạo, chăm sóc trẻ và đi lại cần có ngân sách. Hãy đặt chi phí và cách kiểm tra cho từng kế hoạch. Chưa có mức giá chung cho cả nước được đưa ra.
Khám phá dữ liệu làm cơ sở cho lập luận
Mỗi biểu đồ có ngày tháng, nguồn và giới hạn riêng. Mở biểu đồ để xem đầy đủ dữ liệu và tải số liệu xuống.
Cơ hội công bằng
Thu hẹp khoảng cách về cơ hội việc làm
Nhiều người hơn nên có cơ hội công bằng để đi làm. Các tỷ lệ khảo sát này cho thấy khoảng cách giữa người trưởng thành bản địa từ 25 đến 54 tuổi. Chúng cũng cho thấy tiến bộ kể từ năm 2007.
2025 · Tỷ lệ người trong nhóm tuổi đang đi làm (%)
Xem biểu đồ và lập luận ↗Kiểm tra nguồn
Tên nguồn bằng tiếng Anh
WAKE UP CANADA
Chia sẻ lập luận về việc thay đổi
Giúp nhiều người hơn biết dữ kiện và kế hoạch.
Khoảng cách trong khả năng tiếp cận việc làm vẫn còn với người lớn Bản địa trong khảo sát này. Cũng đã có tiến bộ. Hãy cho thấy cả hai, rồi hành động cùng những người bị ảnh hưởng.
Giữ nguồn, ngày tháng và ghi chú cùng với ảnh.
Đã kiểm tra:
Những điều nội dung này không cho thấy: Khảo sát này không gồm các khu bảo tồn, khu định cư Bản địa và cả ba vùng lãnh thổ. Nó bao gồm dân sự ngoài các cơ sở. Nó không nói thay cho tất cả người Bản địa ở Canada. Bảng không có tỷ lệ Inuit riêng và không có biên độ sai số. Trọng số nhóm dùng số liệu điều tra dân số và ước tính về mức tăng của các nhóm.
Không cần tài khoản. Chia sẻ không đăng ký nhận email cho bạn.
Lưu ảnh
Nếu ảnh mở trong tab mới, hãy nhấn giữ ảnh hoặc dùng công cụ lưu của trình duyệt.
Nguồn và ghi chú
Ủng hộ mục tiêu này: Chính quyền hoạt động hiệu quả
Việc này ủng hộ toàn bộ mục tiêu. Nhận email là lựa chọn riêng.
Hiện không có tổng số người ủng hộ.
Mỗi email chỉ được tính một lần cho mỗi mục tiêu. Việc này không đồng nghĩa với ký kiến nghị. Tên và email của bạn được giữ kín. Chỉ tổng số người ủng hộ được công khai.
Đọc tiếp
Chính quyền hoạt động hiệu quả · Báo cáo
Thu nhập cơ bản. Thêm không gian để sống.
Chúng tôi ủng hộ thu nhập cơ bản phổ quát. Việc tiếp theo là xây dựng chương trình thật tốt, cấp kinh phí cho các thử nghiệm và cho thấy toàn bộ chi phí.
Đọc báo cáo ↗
Chính quyền hoạt động hiệu quả · Báo cáo
Giúp mọi người giữ lại nhiều tiền lương hơn
Giảm thuế ở mọi cấp. So sánh các trường hợp gia đình cụ thể và cho biết cách chi trả cho từng khoản giảm thuế.
Đọc báo cáo ↗
Chính quyền hoạt động hiệu quả · Báo cáo
Điều chỉnh thuế doanh nghiệp để hỗ trợ doanh nghiệp mới
Giảm chi phí thuế khi thành lập và phát triển doanh nghiệp. Đánh giá toàn bộ quy định, không chỉ một mức thuế.
Đọc báo cáo ↗