گزارش · تاریخ انتشار

فرصت منصفانه برای کار باید به افراد بیشتری برسد.

این پیمایش نشان می‌دهد که دسترسی به کار برای بزرگسالان بومی همچنان با شکاف روبه‌روست. پیشرفت‌هایی هم رخ داده است. هر دو را نشان دهید و سپس با افراد درگیر اقدام کنید.

چه چیزی پیدا کردیم

شکاف همچنان باقی است.

در 2025، تفاوت دو نرخ 9.2 واحد درصد بود. هر دو نرخ از گروه سنی و محدودهٔ پیمایش یکسان استفاده می‌کنند. هر نرخ سهم افراد شاغل در همان گروه را نشان می‌دهد، نه سهم آن گروه از همهٔ شغل‌ها را. [1]

پیشرفت‌ها را نادیده نگیرید.

در 2007، سهم افراد شاغل در میان بزرگسالان بومی 69.7% و در میان بزرگسالان غیربومی 82.3% بود. شکاف 12.6 واحد درصد بود. تا 2025، این شکاف به 9.2 واحد درصد رسید. [1]

دلیل ما برای تغییر

در 2025، سهم افراد شاغل در میان بزرگسالان بومیِ 25 تا 54 ساله 74.3% بود و در میان بزرگسالان غیربومیِ هم‌سن 83.5% بود. این شکاف نیازمند اقدام است. این رقم دربارهٔ یک مردم، یک مکان یا یک سیاست به‌تنهایی حکم نمی‌دهد.

بگویید داده‌ها چه کسانی را پوشش می‌دهند.

این پیمایش مناطق ذخیره‌شده، سکونتگاه‌های بومی و هر سه قلمرو را در بر نمی‌گیرد. این پیمایش غیرنظامیانی را پوشش می‌دهد که در مؤسسه‌ها زندگی نمی‌کنند. این نرخ‌ها نمایندهٔ همهٔ مردم بومی کانادا نیستند.

منبع نرخ‌های جداگانه‌ای برای ملت‌های نخستین و متی دارد، اما نرخ جداگانه‌ای برای اینوئیت‌ها ندارد. این دو گروه فرعی روی‌هم کل گروه بومی را تشکیل نمی‌دهند. آن‌ها را روی هم نمی‌گذاریم و نرخِ موجودنبودن را هم نمی‌سازیم.

[1]

با افراد درگیر همکاری کنید.

از گروه‌های بومی و جویندگان کار بپرسید که در هر مکان چه موانعی مهم‌اند. کمک برای آموزش، مراقبت از کودک و رفت‌وآمد امن و قابل‌اعتماد را بیازمایید. با کارفرمایان برای استخدام منصفانه و راه‌های پیشرفت همکاری کنید.

با آن گروه‌ها هدف‌گذاری کنید. آنچه تغییر کرده، هزینهٔ آن و کسانی را که سود برده‌اند منتشر کنید. شکاف ملی دلیلی برای بررسی است؛ مجوزی برای تحمیل یک طرح در همه‌جا نیست.

تصویری کامل‌تر از کار خوب بسازید.

نرخ اشتغال، دستمزد، ساعت‌های کاری، ایمنی یا تناسب کار با مهارت‌های فرد را نشان نمی‌دهد. هرجا داده‌ها قابل‌اعتمادند، این موارد را هم دنبال کنید. به انتخاب‌های محلی دربارهٔ نحوهٔ استفاده از اطلاعات احترام بگذارید.

گروه سنی یکسان است، اما ترکیب سن‌ها درون این گروه می‌تواند فرق کند. خطای پیمایش و عوامل دیگر هم اهمیت دارند. این جدول حاشیهٔ خطا ندارد، پس تغییرات کوچک را باید با احتیاط بررسی کرد.

[1]

قوی‌ترین نقد به استدلال ما

در این دوره، شکاف کمتر شد. گفتن اینکه کاهش بی‌وقفه بوده، نادرست است. شکاف باقی‌مانده هم یک علت مشخص را ثابت نمی‌کند. پیشرفت را آشکار نگه دارید، از سرزنش بپرهیزید و راه‌حل‌های پیشنهادی را با گروه‌هایی که قرار است به آن‌ها کمک کنند بیازمایید.

[1]

چه چیزی را می‌خواهیم تغییر دهیم

  1. با هم هدف‌گذاری کنید

    بگذارید گروه‌های بومیِ درگیر در تعیین هدف‌ها و معیارها نقش داشته باشند.

  2. موانع کار خوب را بردارید

    کمک برای مهارت‌آموزی، مراقبت از کودک، استخدام منصفانه و رفت‌وآمد به محل کار را بیازمایید.

  3. پیشرفت‌ها و شکاف‌ها را منتشر کنید

    پیشرفت، هزینه‌ها و محدودیت‌ها را نشان دهید. نتیجه‌هایی را که با کارزار هم‌خوان نیستند پنهان نکنید.

چه کسی می‌تواند اقدام کند

دولت‌ها و گروه‌های بومی، کارفرمایان و اداره‌های فدرال، استانی و محلی.

هزینهٔ احتمالی برای مردم

برای آموزش، مراقبت از کودک و برنامه‌های رفت‌وآمد به بودجه نیاز است. برای هر برنامه، هزینه‌ها و معیارهای سنجش را مشخص کنید. هنوز هیچ هزینهٔ کلی برای سراسر کشور اعلام نشده است.

داده‌های پشت این استدلال را ببینید

هر نمودار تاریخ‌ها، منابع و محدودیت‌های خودش را دارد. آن را باز کنید تا همهٔ داده‌ها را ببینید و ارقام را دانلود کنید.

منابع را بررسی کنید

عنوان منبع به انگلیسی

  1. Statistics Canada — 14-10-0470-01 ↗

WAKE UP CANADA

دلایل تغییر را به اشتراک بگذارید

کمک کنید افراد بیشتری واقعیت‌ها و برنامه را ببینند.

فرصت منصفانه برای کار باید به افراد بیشتری برسد.

این پیمایش نشان می‌دهد که دسترسی به کار برای بزرگسالان بومی همچنان با شکاف روبه‌روست. پیشرفت‌هایی هم رخ داده است. هر دو را نشان دهید و سپس با افراد درگیر اقدام کنید.

منبع، تاریخ و یادداشت‌ها را همراه تصویر نگه دارید.

بررسی شد:

این تصویر چه چیزی را نشان نمی‌دهد: این پیمایش مناطق ذخیره‌شده، سکونتگاه‌های بومی و هر سه قلمرو را در بر نمی‌گیرد. این پیمایش غیرنظامیانی را پوشش می‌دهد که در مؤسسه‌ها زندگی نمی‌کنند. نتایج آن نمایندهٔ همهٔ مردم بومی کانادا نیست. جدول نرخ جداگانه‌ای برای اینوئیت‌ها و حاشیهٔ خطا ندارد. وزن‌های گروه‌ها بر پایهٔ شمارش‌های سرشماری و برآوردهای رشد گروه‌هاست.

wakeupcanada.ca/fa/investigations/a-fair-chance-to-work/
برای بازکردن این صفحه، اسکن کنید
این کد را اسکن کنید تا دلایل کامل را بخوانید.

ذخیرهٔ تصویر

اگر تصویر در زبانه‌ای تازه باز شد، انگشتتان را روی آن نگه دارید یا از ابزار ذخیرهٔ مرورگرتان استفاده کنید.

منابع و یادداشت‌ها

از این خواسته حمایت کنید: دولتی که کار می‌کند

این کار از کل خواسته حمایت می‌کند. دریافت ایمیل انتخابی جداگانه است.

شمار حامیان فعلاً در دسترس نیست.

هر ایمیل برای هر خواسته فقط یک بار شمرده می‌شود. این کار شما را برای دادخواست ثبت‌نام نمی‌کند. نام و ایمیل شما خصوصی می‌مانند. فقط شمار کل به‌صورت عمومی نمایش داده می‌شود.

به خواندن ادامه دهید

همهٔ گزارش‌ها و پژوهش‌ها ↗