Почему нужны перемены
В 2025 году работали 74.3% коренных жителей и 83.5% некоренных жителей в возрасте от 25 до 54 лет. Этот разрыв требует действий. Он не даёт оснований судить о народе, месте или отдельной политике.
Указывайте, кого охватывают данные.
В опрос не входят резервации, поселения коренных народов и все три территории. Он охватывает гражданских лиц, не проживающих в учреждениях. Эти показатели не отражают положение всех коренных народов Канады.
В источнике отдельно указаны показатели для народов первых наций и метисов, но нет отдельного показателя для инуитов. Эти две подгруппы вместе не охватывают всю группу коренных народов. Мы не складываем их показатели и не придумываем отсутствующий показатель.
[1]Работайте вместе с теми, кого это касается.
Спросите у организаций коренных народов и соискателей, какие препятствия важны в каждом месте. Проверьте, помогает ли поддержка с обучением, уходом за детьми и безопасными надёжными поездками. Работайте с работодателями над справедливым наймом и возможностями карьерного роста.
Ставьте цели вместе с этими группами. Публикуйте, что изменилось, сколько это стоило и кто получил выгоду. Разрыв по стране — повод разобраться, а не разрешение навязывать один план повсюду.
Составьте более полную картину хорошей работы.
Доля работающих не показывает зарплату, рабочие часы, безопасность и то, соответствует ли работа навыкам человека. Если есть надёжные данные, отслеживайте и это. Уважайте решения местных сообществ о том, как использовать информацию.
Возрастной диапазон одинаков, но доли людей разного возраста внутри него могут различаться. Важны также погрешность опроса и другие факторы. В этой таблице нет погрешности, поэтому к небольшим изменениям нужно относиться осторожно.
[1]Самый сильный аргумент против нашей позиции
За этот период разрыв сократился. Было бы неверно утверждать, что он непрерывно рос. Но и оставшийся разрыв не доказывает, что у него одна причина. Показывайте прогресс, не обвиняйте людей и проверяйте предлагаемые решения вместе с группами, которым они должны помочь.
[1]Что, по нашему мнению, нужно изменить
Ставьте цели вместе
Пусть коренные народы, которых это касается, помогают определять цели и показатели.
Убирайте препятствия на пути к хорошей работе
Проверяйте, помогает ли поддержка с развитием навыков, уходом за детьми, справедливым наймом и поездками на работу.
Публикуйте данные об успехах и пробелах
Показывайте прогресс, расходы и ограничения. Не скрывайте результаты, которые противоречат кампании.
Кто может действовать
Правительства и организации коренных народов, работодатели, а также федеральные, провинциальные и местные ведомства.
Сколько это может стоить обществу
Для обучения, ухода за детьми и поездок нужны бюджеты. Установите расходы и критерии проверки для каждого плана. Общая цена для всей страны пока не заявлена.