Le nostre ragioni per cambiare
Nel 2025, lavorava il 74.3% degli adulti indigeni e l’83.5% degli adulti non indigeni di età compresa tra 25 e 54 anni. Questa differenza richiede un intervento. Non è un giudizio su un popolo, un luogo o una singola politica.
Spiega a chi si riferiscono i dati.
L’indagine esclude le riserve, gli insediamenti indigeni e tutti e tre i territori. Riguarda i civili che vivono fuori dagli istituti. Questi tassi non rappresentano tutte le persone indigene in Canada.
La fonte riporta tassi separati per le Prime Nazioni e i Métis, ma non un tasso separato per gli Inuit. Questi due sottogruppi non rappresentano l’intero gruppo indigeno. Non li sommiamo e non inventiamo il tasso mancante.
[1]Lavora insieme alle persone interessate.
Chiedi ai gruppi indigeni e a chi cerca lavoro quali ostacoli contano in ogni luogo. Valuta gli aiuti per la formazione, la cura dei bambini e gli spostamenti sicuri e affidabili. Collabora con i datori di lavoro per assunzioni eque e possibilità di avanzamento.
Definisci gli obiettivi insieme a questi gruppi. Pubblica cosa è cambiato, quanto è costato e chi ne ha tratto vantaggio. Una differenza a livello nazionale è un motivo per indagare, non un permesso per imporre lo stesso piano ovunque.
Costruisci un quadro più completo del buon lavoro.
Il tasso di occupazione non mostra il salario, le ore, la sicurezza o se il lavoro è adatto alle competenze di una persona. Se i dati sono affidabili, segui anche questi aspetti. Rispetta le scelte locali su come usare le informazioni.
La fascia d’età è la stessa, ma la distribuzione delle età al suo interno può essere diversa. Contano anche l’errore dell’indagine e altri fattori. Questa tabella non riporta un margine di errore, quindi i piccoli cambiamenti vanno interpretati con cautela.
[1]La critica più forte alle nostre ragioni
In questo periodo la differenza si è ridotta. Sarebbe sbagliato dire che è diminuita senza interruzioni. La differenza che rimane non dimostra una causa precisa. Mostra i progressi, evita di dare la colpa e valuta le soluzioni proposte insieme ai gruppi che dovrebbero aiutare.
[1]Cosa vogliamo cambiare
Definisci gli obiettivi insieme
Permetti ai gruppi indigeni interessati di contribuire a definire gli obiettivi e gli indicatori.
Rimuovi gli ostacoli al buon lavoro
Valuta gli aiuti per le competenze, la cura dei bambini, le assunzioni eque e gli spostamenti verso il lavoro.
Pubblica i progressi e le differenze
Mostra i progressi, i costi e i limiti. Non nascondere i risultati che mettono in dubbio la campagna.
Chi può agire
Governi e gruppi indigeni, datori di lavoro e uffici federali, provinciali e locali.
Quanto potrebbe costare al pubblico
I piani per la formazione, la cura dei bambini e gli spostamenti hanno bisogno di un budget. Stabilisci i costi e le verifiche per ogni piano. Non è ancora stato indicato un costo totale per il Canada.